马合沙提·纳比汉 米仁尼沙·买海提

摘要：随着高校扩招，现在大学生的就业问题也越来越突出，尤其是少数民族大学生。他们相较于其他大学生，存在自我认知偏差、就业观念陈旧等问题，故处于劣势。为了提高他们的就业能力，可以采取加强高校职业规划教育、引导树立正确就业观、提高专业知识以及基本技能、校企合作、充分利用学校团学组织活动等措施。

关键词：少数民族;大学生;就业能力

引言

高考恢复、高校扩招使得全国人民的整体文化素质明显提高，在就业过程中大学学历也不再具有已往的优势，故大学生的就业问题日益突出。而少数民族大学生在经济条件、见识与眼界、原生家庭就业价值观念等方面与普通大学生存在较大差异，这使得他们在面试过程中不占优势，且明显处于劣势。因此，提高少数民族大学生的就业能力刻不容缓，同时这也是促进社会公平的重要举措。

一、提高少数民族大学生就业能力的重要性

随着我国经济的快速发展，人才市场竞争日益激烈，少数民族大学生就业问题也备受各界人士的关注。如何帮助他们提高自身的相关能力以及找到适合自己的岗位是高校以及政府急待解决的问题，这不仅关系到每一个青年学生背后的家庭生计，还与促进社会公平、维护社会和谐息息相关。让少数民族大学生顺利进入工作岗位是提高他们认同感与归属感的重要方式，对整个国家政府有着重要的意义。……