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职业技术学院社会保险管理问题解析

2020-10-20康芊

商情 2020年41期
关键词:收支社会保险管理工作

康芊

【摘要】社会保险随着市场经济的发展,当前正处于转型的关键时期,只有结合自身的实际加强社会保险工作的创新,才能不断完善社保管理工作并降低风险,提高发展水平。职业技术学院的社会保险工作是职业技术学院一项重要的基础管理工作,能够对劳动者的合法权益进行充分保护,具有强制性、福利性和普遍性的特点。社会保险管理是我国社会保障体系建设中的重要内容。本文从强化职业技术学院社会保险管理工作的重要意义入手,对当前职业技术学院社会保险管理工作存在的问题,提出了一些相应的解决措施。

【关键词】职业技术学院   社会保险管理

一、序言

职业技术学院通过加强社会保险的管理工作,能够有效提升整体管理工作的质量和水平,为促进职业技术学院自身的良好经营和发展创造较好的前提条件。针对职业技术学院来说,加强社会保险管理工作,能够产生较为积极的社会影响。但是从当前职业技术学院社会保险管理工作中的现实情况来看,其中存在着一定的问题,影响到改项工作的具体实施效果,需要采取有效对策予以积极解决。

二、重视职业技术学院社保管理工作的意义

职业技术学院加强社会保险管理工作,具有十分重要现实意义。

一是能够对职业技术学院广大教职员工的合法权益进行全面充分的维护,从而推进社会劳动秩序走上公平公正的道路。

二是通过社会保险管理工作,职业技术学院能够对学校面对员工福利和保险方面的压力进行有效的缓解。职业技术学院需要对自身的员工提供较为充分的福利,并且为员工提供相应的保险,这样才能够保证对人才资源进行充分的优化配置,发挥人才的优势作用。但是从这方面来看,职业技术学院需要耗费较多的金额,来承担这方面的压力。通过加强社会保险管理工作,能够对资金的使用效率进行有效增强,并提升学校的总体竞争实力。

三是社会保险管理工作是职业技术学院进行内部管理工作的突出部分,便于学校创造出和谐的内部环境。

四是社会保险管理工作有助于政府收支分类改革,改革不仅涉及怨政府预算收支科目的债务预算、基金预算以及一般预算收支,更纳入了财政专户管理的预算外收支以及社会保险基金收支,形成完整政府收支概念,顺清社会保险管理体制,构建一对一部门预算管理,实现社会保险基金收支分类的及时、正确、全面反映政府收支活动,极为必要,促进政府收支分类改革。

五是社会保险属于我国财政分配,影响着我国公共资金的利用效率,缴纳保险费用由企业承担部分和个人承担部分,某种意义上减轻了我国利税。所以社会保险是政府管辖范畴,一旦保险基金存有缺口,那么政府将会有补缺的责任,对社会保险体制逐步完善,有助于国内财政资金的利用效率,强化财政资金的实际效益。

三、职业技术学院社保管理工作存在的问题

(一)人员管理方面有待提升

职业技术学院在实施社会保险管理工作的时候,若是人员管理方面存在问题,将是影响社会保险管理工作顺利进行的重要因素之一。管理团队的综合素质不够,对于相关和劳动者法律法规和学校自身经营制度之间的内容存在着理解上的偏差,这就会对社会保险管理的顺利进行造成一定的困难。同时社会保险管理的相关措施在具体的执行当中还会存在着一定的偏颇,影响到后续社会保险管理工作的实施效果。

(二)缺乏社会保险管理的责任落实制度

针对职业技术学院社会保险管理的具体制度和相关措施,需要有具体的人员进行负责,而在当前缺乏相应的责任落实制度,这就导致当社会保险管理工作出现相应的问题之后,没有具体的人员进行追责,影响到该项工作的执行力。当职业技术学院社会保险管理产生的问题无法得到有效的解决,将会留下较为严重的影响。

(三)社保档案管理工作方面的问题

职业技术学院针对自身的员工进行社会保险管理工作,需要以员工的个人档案作为重要的支撑,如果在档案管理环节出现了一定的问题,将会给后续实施具体的社会保险管理措施造成十分不利的影响。当前职业技术学院的档案管理工作存在着一定的管理安全问题,不稳定因素的存在、数据信息的错误,将会导致社会保险管理工作没有良好的效果。

四、职业技术学院社会保险管理工作的举措

(一)提升社保人员素质

职业技术学院在进行人员综合管理的过程中,首先需要对学习型的管理团队进行全面建设,良好的学习氛围,能不断提升工作人员的学习积极性,创建高素质的人才合作队伍,能够为开展各项社会保险管理工作提供优质人才。学习型的管理团队,不仅能够对当前社会保险管理工作出现的各种问题进行有效解决,还能够对市场变化的相关情况进行及时掌握,根据国家政策和学校经营发展的现实情况,及时调整自身社会保险管理的策略。

(二)落实社保工作制度

职业技术学院加强管理制度方面的建设,要坚决落实责任制度,将各个工作的责任具体到各个部门和人员之中,这样能够有效提升社会保险管理各项制度的执行力,保证社会保险管理工作能够发挥出其真正的作用和价值。

(三)创新社保档案管理工作

职业技术学院采用的传统档案管理办法具有不安全的因素,应对其创新。使用网络化、信息化和数字化的信息处理系统,能够在很大程度上对档案信息管理工作进行优化,提升工作效率,减轻工作人员的任务量。电子档案是职业技术学院进行档案管理工作时应该采用的重要手段和方式之一。在使用电子档案进行管理的时候,需要注重对病毒、木马等恶意软件进行控制,同时将电子档案和纸质档案进行充分结合,这样能够提升档案数据管理的安全性,同时还能够保证档案的真实准确性。

五、结论

随着社会的不断发展,社会保险体系的逐步完善,使其内容更加丰富,社会保险主要包括了失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险和医疗保险五方面,为实际管理工作带了了一定的困难。加强职业技术学院社会保险管理工作,能够有效促进整个社会保障体系的建设质量,为促进和谐社会的良好发展重要基础。加强人员综合管理,加强管理制度方面的建设工作,对档案管理的办法进行不断创新,能够针对当前职业技术学院社会保险管理工作存在的问题,进行有效的解决,提升职业技术学院社会保险管理的水平和质量。总之,针对问题进行解析,制定解決办法,提升社会保险管理水平,为学校的健康发展奠定良好的基础。

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