应海珍

关键词：企业财务  会计报表  合并问题

一、合并财务报表的具体概念

通常情况下，所谓的财务报表合并主要是指将相关企业及其下属子公司经营、财务及资金等方面的报表进行整合，形成合并财务报表，并确保该报表含有合并资产负债表、合并利润表、合并所有者权益及合并现金流量表等内容。

二、合并财务报表对相关企业的意义

（一）对企业之间的交易活动进行监督

当前时期，通过对财务报表的合并，能够在很大程度上加强对企业及下属公司交易活动相关数据的监督，为有关方面提供决策有用的会计信息，以此来明确交易过程所隐藏的问题，弥补企业个别财务报表的不足，之后再选择合适的措施对其进行解决，进而对企业自身的经济效益进行充分保障。

（二）对企业自身的运转状况进行整体反映

作为企业经营运转的基础，财务报表的质量与真实性，由于在编制过程中集团内部交易的抵消，合并财务报表能够在很大的程度上反映出企业自身的运转状况，并以此来为企业领导层进行投资或生产等决策提供相关的数据依据，以满足各利益相关者的信息需求，进而促进企业自身经济效益的提高。

（三）为企业融资活动提供财务数据支持

随着时间推移，大量融资过程需要支付越来越高的资金成本，为了满足企业的需求，相关企业大多以企业整体的形式进行融资，之后再将资金发放给下属公司进行运用。而为了实现这一目标，相关人员可以通过加强合并财务报表方式的应用，以此来对债权人提供相应的财务数据依据，令债权人能够充分明确企业自身财务及日常运转过程的实际情况，有利于避免一些企业集团利用内部控股关系，通过内部转移价格等手段，人为粉饰财务报表的发生，进而解决融资渠道过窄、融资成本过高等问题，并以此来保障企业自身资金的稳定运作。

三、企业财务会计报表合并的具体问题

（一）相关人员专业素质欠缺

众所周知，无论要实施什么类型的工作，都离不开专业人员的辅助，从而可以保障相关工作的水平与质量。然而，在现代企业财务会计报表合并的过程中，由于传统观念与模式的影响，加之企业管理人员对财务报表合并相关内容缺乏足够的了解与认识，同时由于财务报表的合并过程较为复杂，由此导致企业内部缺乏足够的专业人才，且企业原有的财务人员也有不足，在专业素质与技能方面有所欠缺，对财务会计报表合并工作方面，有着较大的影响，并在一定程度上影响着企业自身的健康发展。

（二）合并报表缺乏准确性

通常情况下，由于企业在进行财务管理的过程中极易受到分散风险等问题的影响，这就使得企业内部的资金缺乏足够的稳定性，同时，也就失去了相应的安全性，对于这些问题，则都需要及时的解决，相关人员可以加强分散投资方式的应用，以此来在最大程度上对风险问题进行防范。不过，随着时间的推移，越来越多的企业在运转过程中与下属公司的资产结构出现相反现象，由此导致企业整体的财务状况无法获得充分的反应，进而影响财务报表内容的准确性。

（三）财务报表合并的范围不明确

当前时期，在现代企业财务报表的合并过程中，有一些问题需要引起注意。报表合并的范围，能够在很大程度上对报表合并内容的准确性产生影响，对于合并范围不恰当的财务报表，将不能够真实地反映一个集团的财务状况。对于一些企业会计准则没有明确规定的子公司，应不应该纳入合并财务报表的范围，在界定范围方面，并没有专业的可操作性，也因此容易发生不同的会计处理结果。不过，由于部分企业缺乏足够的控制能力，由此导致财务会计报表合并过程中极易受到某些特殊因素的影响，此外，相关人员由于自身专业素质不足，导致在财务报表合并过程中忽略了股权比例对报表合并所造成的影响，进而造成财务报表合并过程中缺乏明确的范围，导致报表的合并基础不全面、合并结果不准确。对于大规模的企业集团，往往会存在很多层控股以及多层并交叉持股的现象，现阶段，受股权结构复杂的影响，被纳入合并范围的子公司的数目也明显增加，因此会存在仅持有少数股份但是通过多层并交叉持股后达到实际控制而没有被合并的子公司、或是多层并交叉持股过于复杂时，在这种情况下，母公司只能通过间接拥有子公司后，而层层传导，实现对于子公司的控制，其实际的控制能力已经受到了明显的影响，然而从合并范围来看，这又是在合并财务报表范围之内。所以要不要把最末级的子公司纳入合并财务报表范围，需要作出进一步的研究。

（四）缺乏统一的记账方式

经过研究发现，对于一些现代企业，在其常规的日常运转的过程中，有很大一部分企业的下属公司在进行账目记录过程中，出现了一些较为模糊的状况。同时，相关的工作人员在进行记录的过程中，缺乏统一的方式，比如在合并过程中，非同一控制下合并，需要将被合并的公司财务报表调整为公允价值报表，由此而增加了合并抵消分录的编制难度，进一步影响着企业财务会计报表合并过程的顺利进行。

四、解决企业财务会计报表合并问题的具体措施

（一）加强对相关人员专业素质的培训

众所周知，大量专业人员能够在很大程度上影响着相关工作的水平与质量，因此，为了实现在最大程度上解决企业财务会计报表合并过程中出现的问题，这就要求相关企业的管理人员，能够在日常工作过程中，不断的加强自身的业务素质，从而可以加强对企业内部财务人员进行培训，可以实现专业化、系统化的培训，然后通过高素质的财务人员，确保在最大程度上解决财务报表合并过程中出现的问题，同时，实现保障相关企业自身的健康发展的目的。

（二）加强相关企业财务会计报表合并的细化

随着新会计准则的提出，相关企业在进行财务会计报表合并的过程中，需要将下属公司纳入合并范围之内，为了实现这一目标，相关人员需要以企业自身对财务报表的控制权为基础进行细化，因为权益法的本质，是根据被投资单位的净资产变动和相应的持股比例来核算投资，同时加强对企业与其下属公司财务运转水平与资金流动等方面的差异进行深入的分析研究，之后再结合有关政策规定编制子公司的财务报表，所以权益法调整，其实就是在计算合并层面多数股享有的权益，为权益抵消做好了准备，确保在最大程度上解决财务报表合并过程中出现的问题，进而促进相关企业自身的进步与发展。

（三）加强明确财务报表合并范围

当前时期，为了实现更加高效的解决企业财务会计报表合并过程中出现的问题，相关人员需要严格按照新会计准则的标准，明确企业自身是否参与被投资方的活动、明确企业是否对收益金额造成影响，并在另一方面明确企业是否具备被投资方应有的权利与义务，以此来加强对财务报表合并范围的明确，进而促进企业财务会计报表合并工作的顺利进行。

（四）加强企业财务内控管理系统的建立

除了以上措施之外，在现代企业的运转过程中，一个企业，为了对财务报表合并问题进行解决，还应该要求会计相关人员进行素质的提高，了解会计准则。相关人员还需要加强对新会计准则的了解，同时结合有关部门的制度规定及企业自身的运转特点，以此来加强企业财务内部核算规范，确保记账方式统一，便于核对、抵销。

五、结语

综上所述，随着时代的发展，我国综合实力与社会经济水平的提高，带动着我国大量企业的进步与发展，将母公司（控股公司）与其子公司（附属公司）视为一个统一的经济实体，为反映母公司拥有或控制的全部资产和承担的全部负债，以及在此基础上的财务状况和经营业绩而编制报表。而企业财务会计报表合并是将整个企业集团视为一个会计主体，是反映企业集团整体的财务状况、经营成果和现金流量，便于企业经营者结合整体情况做出相应决策，因此，财务人员应确保在最大程度上提高财务会计报表合并的水平与质量，进而推动相关企业健康、稳定发展。

参考文献

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