【摘要】企业文化建设是现阶段企业发展壮大的重要体现，本文作者就结合自身工作实际，通过学习了解和参考一些文献，浅谈一下在国有企业中，青年团员在企业文化建设方面所起到的重要作用。

【关键词】国有企业 企业文化 青年员工

不管是从国家还是到地方，提高国有企业的发展都是重中之重，而在现阶段的企业发展中，文化理念是企业发展过程中不可或缺的一项重要内容。更是企业做强做大的有效保障。当今企业都不断像年轻化转变，青年职工在企业中占据的部分很大，更是企业未来发展很重要的一支年轻队伍，肩负着很重要的使命，所以在企业的不断发展壮大过程中，要把企业文化建设很好的融入到青年职工心里，使其发挥出青年团组织该有的作用。

一、发挥团组织作用，开展企业文化建设

想要促进企业职工团结一致、共同奋斗，就必须让企业文化和企业精神发挥它的价值，而价值的提高就需要企业职工特别是青年职工的不断参与，青年职工在企业中要发挥好作用就需要由团组织来凝聚和团结，通过能够吸引青年职工的各类活动来带动他们积极参与进来，从而使企业文化建设工作在青年职工当中顺利展开。一是企业团组织要严格落实要求认真开展评先评优活动，通过活动来增强团员青年爱岗敬业，无私奉献的工作热情，兢兢业业、真抓实干投身到为企业谋发展的生产建设当中，不断利用自身优势和创新能力为企业贡献自己的力量。通过表彰团员青年，更能使青年职工在平时的工作岗位上形成“比学赶超”的良好氛围。二是每年企业都要开展各类主体性的演讲活动，广大的青年职工也都会踊跃参加，这项活动也能更好的展现青年职工的一些能力，而且通过活动获得了更多领导的赞扬和肯定，这对于企业青年职工来说极大的鼓舞了士气，激励的青年职工更好的为企业做贡献。三是企业团组织要经常开展青年职工的文化教育工作，多措并举开展不同类型的企业文化活动，不断发现和培养青年职工的文化素养，有效推广企业文化在青年职工当中的影响力。

二、促进企业文化建设，搭建青年展示平台

企业为青年职工提供服务和展现自我能力的平台，就是要让团组织更好的发挥作用，通过企业文化建设不断促进青年职工快速成长，快速融入企业。

第一，搭建活动平台，定期开展有丰富内涵且有实质性作用的岗位培训和专业技能竞赛活动，不断提升青年职工的专业知识和技术水平，切实带动企业青年职工的专业知识和专业技能，通过竞赛的活动让更多的青年职工积极响应参与到活动当中，并在活动当中突出展现自身各项能力，发挥自身的特长，通过平台努力展现自身价值，让青年职工感受到企业的关怀和关爱。

第二，当今青年职工的创新意识比较强，所以团组织應不断开展创效创新活动，鼓舞企业广大青年职工在工作中不断创新，结合企业生产和岗位所需，不断开拓进取，号召有志青年组建技术攻关队伍，深入研究和开发一些对企业安全生产，对职工生活有益的技术改革和研发，为企业的安全生产付出实质的行动。

第三，企业团组织要建立青年职工数据库，实时更新，进行专人负责，要把青年职工进行系统详细的分类，从专业、学历、职称，形成一套有针对性的青年人才数据库，这样在企业的人才资源应用上才能更加快捷，才能有效在企业青年人才管理上发挥出更好的作用。

第四，团组织要定时对企业青年职工做好宣传教育工作，要结合企业实际和青年职工岗位需求有针对性的进行宣教，并定期组织青年职工开展一些关于安全、岗位专业知识等一系列内容的知识竞赛、演讲活动，要把活动与现场实际相结合，有效的增强青年职工的安全理念和责任。

三、维护企业文化建设，护航企业和谐稳定发展

企业在改革中能够始终保持和谐稳定发展，企业文化建设起着很重要的作用，这也是现在以及今后企业中青年职工所要发挥和努力的方向。企业团组织要不断在青年职工心中加深企业文化建设内涵，让企业青年职工自愿加入到企业文化建设当中，不断以开展各种志愿活动为先导，深入到企业的生产、生活当中，给企业的生产经营送安全、送服务，给企业职工家庭送温暖、送放心。根据一些特定的节日开展学雷锋活动、开展青年志愿者活动、到基层到家属区送温暖、送关怀活动，为住宿舍的职工搭建一些互动交友、各类文体活动等平台。企业团组织要不断利用各类活动让广大青年职工深入了解企业文化，明确企业文化在企业当中的重要性，特别是在一些重大的活动节日当中，要通过活动内涵培养提升广大青年职工的价值观和人生观，不断加强青年职工的责任意识和担当意识，坚决抵制不良的工作生活习惯，大力提高青年职工自身的综合素养和文化底蕴，努力成为一名优秀的企业青年职工，发挥出青年职工应有的作用。企业要加大团组织优势的发挥，要成立领导小组定期对团员青年职工进行沟通交流，还要多方面关注青年职工的生活需求以及所遇到的困难，要及时解决青年职工遇到的各类困难，及时对生活中所遇到的问题进行帮扶，让青年职工在企业中能够放心工作和生活，一心一意投入到自己的工作当中，实现自身价值。

参考文献：

[1]何伟民.浅谈共青团组织在国企青年人才培养过程中的作用[J].魅力中国，2014，（6）：377-377.

[2]林琼雄. 浅论企业文化建设的重要作用和意义[J].中国科技博览， 2011.

作者简介：段睿颖（1989-），女，山西洪洞人，本科，助理政工师。