刘旭明

摘要：随着国有企业的改革和就业的严峻形势，对劳务市场相关管理部门提出了更高的要求。如何能够在严峻形势下，抓好党建工作，提高队伍战斗力，迎接挑战并不断向前发展，值得我们思考。

关键词：劳务队伍;党建工作;措施

一、引言

随着劳务市场的不断发展，劳务队伍规模也随之扩大。在这过程中，队伍中党员的数量也在不断增加，如何能够运用党员的先进性特征，做好劳务队伍中的党建工作，从而提高整个队伍的战斗力，是我们需要思考的问题。

基层党组织在国有企业的发展中起到了不可或缺的作用，是整个企业除了管理制度以外，最重要的管理网络。通过基层党组织的党建工作，能够建设牢固的思想意识，提高企业的凝聚力和战队力，为企业发展奠定基础。

二、党建工作的开展在劳务队伍中所遇到的问题

劳务市场相关工作本身相对繁杂，如果不能正确引导整个队伍的思想，工作人员的工作积极性势必会降低，则会出现各种各样的思想问题。

（一）思想认识不足，对于党建工作配合度不高

面对企业的不断变革，劳务管理队伍没有能够紧跟企业步伐，主动参与企业改革，走一步看一步的思想相对严重，不能主动承担企业发展责任，这是劳务队伍思想认识不足的重要表现。这充分说明劳务队伍对于企业的改革和发展没有充分的认识，对于企业党建工作的重要性没有足够的认知，对于党建工作的参与积极性也相对较低。

而企业从上至下的党建工作，在劳务队伍中开展也会面临配合度不高的现象，无法真正的改变劳务队伍的精神面貌。对于企业的发展无法主动担起责任，极大的阻碍企业的发展。

（二）基层党建工作形式单一，成效不足

作为劳务市场管理工作人员，需要不断的结合市场发展需求，扩展自己的知识领域，仔细解读企业政策，为企业职工更好的提供就业创业值得。但是很多劳务管理部门工作能力已经无法应对当前的市场环境和就业形势，面对企业的变革市场的变化，只做一些流于形式的会议，对于工作人员的能力提升帮助不大。党建工作在劳务队伍基层党组织中开展，同样会因为流于形式的会议，无法更好的为企业职工服务，为企业的发展助力。

基层党组织开展党建工作形式单一，主要以各种形式会议为主，而且会以形式单一，不重视会议效果，很多会议流于形式，导致党建工作开展的成效甚微，无法达到实际效果。

三、如何做好劳务队伍的党建工作

（一）提高思想认识，狠抓党建工作

想做好基层党建工作，首先要做到的就是提高基层全体工作人员的思想认识，能够充分认识到党建工作对于日常工作的促进作用，才能够更好的配合基层党建工作开展，从而帮助党建工作发挥其实际效果。

首先要做的就是从实际的工作出发，在开展党建工作會议活动时，尽可能结合工作内容，例如做好企业就业创业的政策解读，让每一位工作人员能够在实际工作当中更好的为企业职工服务，逐渐改善劳务队伍的精神面貌，让劳务市场工作人员在工作中找到自身价值，实现正向的促进，从而改变对于党建工作的认识误区。

其次要能够树立工作人员的责任意识，劳务市场繁杂的工作内容确实使得工作积极性降低。我们要通过党建工作对员工思想进行正确的引导，帮助他们认识到自己工作的重要性，明确本职工作在于整个企业发展过程当中的重要作用，工作职责更加明确，责任意识也会逐步提高。

（二）丰富党建形式，注重党建活动成效的评价

在党建工作开展过程中，应当逐步明确党建工作的目的和意义，并以此为中心，进行多种形式的党建活动。对于劳务市场部门来说，我们可以采取政策解读宣传活动、员工创新工作内容展示、定期召开工作总结等，帮助员工更好的提高自身工作素质。多种形式的党建活动，能够在实际工作当中产生作用，才会形成正向促进循环，不仅能够帮助劳务市场队伍更好的服务职工，还能够是劳务队伍的战斗力逐渐提高。

针对党建活动成效的评价，我们需要定期进行工作总结，并且通过实际的工作成效进行工作的评价。劳务市场工作人员日常工作就是帮助企业职工进行创业和再就业，而就业形式的多种多样，在实际工作过程当中解决就业路上的各种问题，一定会有各种各样的方法。如果能定期开展工作总结，在队伍内部进行分享和交流，可以将这些方法分享给其他工作人员，今日逐步丰富工作人员的工作方法。还能够通过这种工作总结，进而对于解决职工就创业的实际问题，进行工作评价，也是对党建活动成效的一种评价，让队伍成员能够更好的认识到党建工作对日常工作的促进作用。

四、小结

归根结底，做好劳务队伍中的党建工作，还是要为劳务队伍的工作更好开展而服务的。做好劳务队伍的党建工作这一命题应当成为一个长期的工作目标和内容，而我们要做的事不断的适应变化和发展的形式，创新党建工作的方法和形式，从而是党建工作更好的开展，也使劳务市场更好的运行。

参考文献：

[1]刘芳.对劳务队伍思想政治工作的建设与思考[M].河北工业大学出版社，2011.

[2]中央保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室.保持共产党员先进性教育读物[M].党建读物出版社，2005.