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多走逆风长本领

2020-10-19华金良

政工学刊 2020年10期
关键词:新党员磨练逆风

☉华金良

·人品官德·

陈云同志说过:“对新党员新干部使用的基本原则是,要使其多走逆风,少走顺风。必要时,对某些新党员新干部要分配其不愿意干的工作,以磨练其意志。”此言可谓灼见、蕴含哲理,意在告诫年轻干部要勇于走出“舒适区”、不做懦弱者,敢于迎接挑战、迎风而行,在逆风飞翔中练硬翅膀、强壮筋骨。

走顺风路或走逆风路,是人们生活中的常事。走顺风路,不仅借力省劲,还可减少风沙吹面之苦,自然会多几分轻松;走逆风路,既消耗体力,又顶风迎尘,让人感到几多不舒适。然而,凡事有利就有弊,此消必彼长。人如果总走顺风路,就会变得娇气畏难,甚至弱不禁风,走不了逆风路。反之,一个人常走逆风路,则会毅力坚、耐力强、脚力硬,达到“不管风吹浪打,胜似闲庭信步”的境界。

由于出“家门”、入“校门”、再进“单位门”的成长路径,年轻干部不仅普遍缺少实践锻炼和基层历练,更缺乏艰苦环境和大风大浪的淬炼。尤其需要关注的是,一些年轻干部总希望自己的成长之路“多走顺风,少走逆风”,无风无雨、无曲无折,步步顺当、事事平安。比如,有的把发展路径理想化,追求每一步都如己所愿、心想事成,不用吃苦、不遇困难、不受挫折;有的抗压能力弱,一遭遇难题就蒙圈,一碰到逆境就打退堂鼓,一受到打击就意志消沉;还有的进步心切,总想抄近道、走邪道,绞尽脑汁拉关系、搭天线、找靠山。凡此种种,不仅不利于年轻干部健康成长,严重的还会走入歧途。

“在逆境中养成的品质,在顺境中是无法获得的。”事实证明,年轻干部只有“多走逆风,少走顺风”,才能百炼成钢、终成大器。这是因为,“多走逆风,少走顺风”就意味着多担当尽责,进而在知重负重、攻坚克难中砥砺“越是艰险越向前”的坚强意志;就意味着多经事体悟,进而在知关节、识规律、得要领中“曾益其所不能”。

年轻干部要真正成长为党和人民事业需要的优秀之才,就须立下“多走逆风,少走顺风”的决心,涵养“纵有疾风起,人生不言弃”的定力。当不惧风雨,过好心态关。年轻干部要认识到成长进步之路,“有风有雨”是常态,唯有保持“风雨无阻”的心态、展现“风雨兼程”的状态、拿出“迎风绽放”的姿态,既仰望星空又脚踏实地,既胸怀理想又立足当下,珍惜岗位、珍惜年华,稳扎稳打、步步为营,才能积小成为大成、积跬步至千里。当不怕吃苦,过好苦累关。年轻干部要强化“处优而不养尊”的自立自强意识,既吃得在基层摸爬滚打之苦,肯于从一线起步、从“低处”干起、从“龙套”跑起,正确对待组织分配的岗位和工作,铆劲“在被种植的地方”生根发芽,在攻坚克难的主战场、矛盾扎堆的第一线、联系群众的最前沿摔打磨练、接受洗礼,经风雨、见世面、长见识,在深入实际、深接地气中克服骄气、褪掉稚气,又能肯于用心谋事、耐心干事、尽心成事,在多接几次烫手山芋中尽快补起能力短板,改变只会处理“文件”不会处置“事件”、只会忙于“案头”不会遇事“抻头”、只会“说事”不会“解事”的局面。当不畏困难,过好挫折关。困难是一道坎、挫折是一道分水岭,就像鲤鱼跳龙门,跳过去就是一片新天地,扛得住就是一个新自我。年轻干部当把困难视为“磨刀石”、把挫折当作“垫脚石”,在一次次跌倒爬起中练就“大心脏”、磨砺“铁肩膀”、走出“大脚掌”,努力成为新时代可堪大用、能担重任的栋梁之材。

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