邹松霖

书名：《一往无前》作者：范海涛出版社：中信出版集团

作者简介：

范海涛

传记作家，海涛口述历史·人物传记工作室创始人。2013年获得哥伦比亚大学口述历史硕士学位。2019年2月，启动小米公司口述历史项目。

8月11日晚，小米举行创立十周年庆典，雷军用一场近3小时的公开演讲，回顾了小米过去的10年，也展望了新的10年。

在回答完关于小米的“哲学三大问”之“小米从哪里来”后，雷军做了一次“带货”。带来的是一部官方授权的小米传记。

“这10年有太多精彩故事，一场演讲肯定说不完。知名传记作家范海涛，撰写了首部官方授权的小米传记。她从前年年底开始，对小米团队做了大量的采访，先后采访了 100 多人，历时一年半时间。这本书的书名，就叫《一往无前》……要想了解小米更多故事，推荐大家买一本来看看，36 万字，内容非常翔实。”

这部记录了雷军在演讲中说不完的故事、由雷军亲自站台推荐的传记，到底写了什么？

通常，公司传记的写作套路是，按照时间顺序呈现一家公司的创建初心，起步时期的筚路蓝缕、创业维艰，一路走来各时期里遇到的数次危机、困难，而团队如何一次次化险为夷、渡过难关、走向坦途，以及，在尾声中眺望公司未来将向何处去。

坦诚地说，《一往无前》的确未能免俗，以上内容仍然占据了相当大的篇幅。

对于早已被发达的大众传媒养刁了胃口的读者们而言，这也许不够解馋，没有“新鲜感”。公众对小米和雷军的经历或传奇太过熟悉，雷军本人也从不吝啬于向媒介、公众讲述自己和小米的故事。

比如，那本曾在武汉大学校园里激励了一名青年学子的《硅谷之火》、29岁已出任金山公司总经理实现财务自由、风口猪飞论、与董明珠的五年之约、刷新纪录最快进入世界500强的中国互联网企业、和“友商”们的互怼公案等等。

但《一往无前》带来的价值或许是，它还刻画了小米公司的高管群像。

过往，大众基本上将小米与雷军画上等号，而在这本书中，尽管雷军终归是绕不开的唯一主角，但除了展现雷军，它还记录了创造出小米的，那一群人的故事。

商业故事的落脚处终归是“人”。有人的地方便有江湖，出场角色足够多，江湖上便会有热血沸腾或暗流涌动，也真正好看的商业故事。

比如，雷军“劝退”小米8位联合创始人之一周光平的经过。

从当时的媒体公开报道中，外界已经大致清楚事件脉络。2015年，小米计划推出其第5代手机“小米5”。新机原计划在2015年6月上市，但直到次年2月，手机才从工厂出貨。原因是小米手机硬件团队高管几乎把供应商得罪了个遍，尤其是惹怒了核心供应商三星集团。这直接导致小米手机供应链供货不足，整整半年内，小米商城上显示有10款手机，但只有一两款有货。

最终，是雷军亲自带领小米高管团队赴三星道歉，才挽回了对方的供货支持。

但事情并没完，到了2016年5月，雷军发布了一封有关人事任免的内部信，称“小米科技联合创始人、副总裁周光平将出任小米首席科学家”，职责为“负责手机技术前沿领域研究”。由周光平带队多年的小米手机研发和供应链两大业务线，改由雷军亲自主抓。

在外界看到的化险为夷、有惊无险背后，雷军和小米内部经历了什么？

对此，书中做了详细记录。

2016年5月10日，小米一场发布会结束后，“雷军一个人闭关思考了三天三夜。最终，他做出了一个决定：人事调整必须在此刻进行。在这期间，曾经有一些可怕的念头出现在他的脑海中。他想，如果进行重大的人事调整，整个团队会不会出现哗变？一旦出现军心大乱的情况，公司的业务会不会翻船？他甚至想，小米这么大的规模，要不要和政府机构报备一下这个重大变故，以便在需要帮助的时候可以及时呼救？他还想，如果在公司内部和市场上都找不到可以接任的手机部门负责人，该由谁最终对这个部门负责？”

做出决定很难，执行决定、实现权力平稳交接同样不易。

2016年5月15日，雷军召开创始人内部会议，大家投票表决，一致通过撤换手机部负责人的决定。

5月16日上午，小米召开紧急董事会议，董事们一致同意撤换决定。在会上，大家做出周密准备和详细分工，策划用什么形式和当事人做正式的交流、如何进行流程上的准备、如何面对可能的舆情风险，甚至有董事提议准备一辆救护车，以防各种意外发生。

5月16日下午，从两点到晚上10点，和周光平的谈话持续了8个小时之久。先是由雷军作为董事长和他单独会面，告诉他董事会的最终决定。随后由董事会代表刘芹和小米公司代表祁燕与之会谈。

“总体来说，这个过程没有想象中的惊涛骇浪，也没有出现各种夸张的剧情，当事人最终平静地接受了这个事实，结束了自己相对还算成功的小米生涯。”范海涛记述道。

当时，媒体对此有所报道，并不乏猜测声认为周光平新职位务虚或被架空。但小米官方并未对背后细节发声。

2015年，小米的全年销售额已经达到780亿元。此时，要“劝退”创业功勋元老，实现人事平稳过渡，雷军与高管团队所承受的压力之巨、所做的考量之多可想而知。这些在现在看来似乎是“内心戏过多”的各种预判风险，绝非杞人忧天。

和平实现权力过渡，这多少需要些好运气。

试想，如果创始人不满自己出局，上演常见诸报端的宫斗乃至“全武行”戏码，甚或公开反目、爆料公司内幕……小米的故事或将不得不重新书写，甚至戛然而止于此。

但好运气站在了雷军和小米这边。

毕竟，创业成功，本就需要些好运气。

如作者范海涛所言，“艰难的人事调整，是一个企业发展中的必修课，而小米终于完成了这一课，从这一刻开始，它从一个创业公司成长为一家更为成熟的公司。”

从青涩莽撞到成熟持重的转变，足以称作是小米创立后的第二次“新生”，也是小米得以一往无前的重要转折点。

记录下小米这一路经历的，则是这本《一往无前》。

小米成功、“一往无前”的原因是什么？也许是专注、极致、勤奋、勇气，也或者更多来自好运气。

相信在这本《一往无前》中，每个读者都能独立找到更多小米何以一往无前的原因。