据统计，我国越来越多90后，尤其是95后年轻人告别传统的毕业就工作模式，成为“慢就业族”。新冠肺炎疫情之下，一边是数量屡创新高的高校毕业生，一边是受疫情影响调整招聘计划的用人单位，压力之下，2020年应届毕业生“慢就业”现象更加凸显。

大学毕业生选择“慢就业”的终极目的是为了实现更高质量的就业，“慢”本身并不是目的。尤其是不能因懒得就业、害怕就业、逃避就业、不愿就业而选择“慢就业”，把“慢就业”当成“懒就业”“怕就业”“不就业”的遮羞布和借口。同时，高校需要强化职业生涯规划、就业技能教育，引导大学生在校期间树立职业目标，提高職场竞争力，教育大学毕业生正确、科学认识“慢就业”，为选择“慢就业”的大学毕业生提供更多帮扶。