李玉

周四下午，我正忙着，突然接到小易的电话：“李哥，我没通过试用期……”

小易是我的一个前同事，之前负责我们公司的网络，技术很牛。他在职的几年，公司里的电脑和网络几乎没有出过问题。2020年初，受疫情影响，公司不得已宣布解散。

我在一个微信群里看到有人发布招聘网管的信息，便转发给了小易。

小易很快给我回话，对方让他第二天去面试。那家公司在深圳最好的写字楼里，离他住的地方也很近，地铁三站路就到了。他语气里满是兴奋，说应聘成功了就请我吃大餐。

小易之前的办公位置是服务器旁边的小房间，比较隐蔽，不熟悉公司内部结构的人，根本不知道他的存在。可能正是因為这个原因，小易总是穿着大裤衩和人字拖上班。偶尔有同事提醒他注意形象，他总是笑着说：“我坐在角落里，没人看;再说，我做网管，靠的是技术，又不是颜值。”

听他这样说，同事们也只能相视一笑，后来就不再说他了。

鉴于此，我当时专门提醒他去面试之前要收拾一下自己，着装也要正式一点。

我负责过公司几年的招聘复试，太清楚一个人的衣着对面试的重要性。公司看一个人的工作经历和各类证件，就会对他的专业能力有所了解，为什么还要面试？就是要看他的衣着打扮和言谈举止。

小易按我建议的那样，穿着西裤衬衣去面试，顺利通过了。我想着他技术过硬，既然通过了面试，那后面肯定也能通过试用期，就没再跟他多联系。谁知，不到两个月，他竟告诉我他没通过试用期。