廖东

近年来，四川省自贡市沿滩区以服务经济社会发展大局为重点，紧盯人才“引、育、用、管”四大环节，加快推进人才工作改革创新，筑优人才生态圈，为建设幸福美丽新沿滩聚智汇力、聚势赋能。

打好“融合牌”用广阔事业聚才

紧盯产业发展需求，深入实施“智汇沿滩”人才工程，坚持招商引资与招才引智并举，开创引才聚才新局面。

——依托项目，打造创新人才“强磁场”。坚持“双招双引”，聚焦重点产业发展，依托省级科技企业孵化器等创新创业平台，2019年以来高规格举办灯饰照明、农旅融合等项目人才对接会4次，签约人才项目投资额达325.75亿元，有效推动创新创业人才與重点产业项目打包入驻、有机融合。

——走进高校，开辟高端人才“快车道”。注重借智引力，创新“以才引才”模式，引进急需专业硕士研究生23人。在与四川轻化工大学签订战略合作协议同时，和电子科技大学经济与管理学院、以色列研究中心等达成战略合作意向，刚柔并济促进区域高层次人才加快集聚，改善了区域人才结构和质量。

——回引乡贤，激发乡村振兴“新活力”。大力宣传农民工回引政策，先后建立5个市级农民工创业示范基地并回引2500余人，进一步激发了农业农村发展活力。

打好“组合牌”用多元平台育才

人才引进是基础，人才培养是关键，沿滩区始终坚持引才与育才并重，积极搭建各类人才培育平台，加大人才队伍建设力度，促进全区人才可持续发展。

——紧盯产业需求“精准培养”。紧扣重点产业人才需求，采取高校培训、上挂锻炼、互派交流等方式培养了一批急需产业人才。……