杨允蔚

【摘 要】步入新世纪以来，我国媒体行业的发展也逐渐进入到一个全新的阶段，随着各类媒体融合程度的不断加深，对新闻编辑工作者的能力也提出了更高的要求，尤其是融合能力。本文对融媒体时代新闻编辑融合能力的提升进行了探讨和研究。

【关键词】融媒体时代   新闻编辑   融合能力

各种新媒体的不断涌现促进了媒介融合速度的加快，这也是当今时代发展的必然结果。在这样的背景下，新闻编辑人员必须积极调整和改进信息传播方式，以实现新闻编辑业的可持续发展。而要实现这一目标，就必须提高新闻编辑的融合能力，编辑人员必须主动完善自我、充实自我，从而更好地胜任新时代的新闻编辑工作。

一、 融媒体时代概述

在网络信息技术、数字技术发展的带动下，媒介传播市场格局也出现了极大的变化，传统主流媒体的地位受到了极大的冲击。融媒体就是在各种新技术的支持下而诞生的一类全新媒体运营模式。从当前的现状来看，融媒体已经成为媒介体系的关键组成部分，其和报纸、电视之间有着密不可分的联系。

具体来说，融媒体时代主要具有以下几个方面的特点：第一，信息传播的速度非常快。数字技术、信息技术的更新和改进为媒体的发展提供了强有力的技术保障，尤其是互联网的普及，使得信息的传播速度得到了很大程度的提升，与此同时，信息传播的便捷性也明显增强，人们可在生活和工作中随时随地进行信息的编辑和传播，在这一宏观背景下，信息的传播已经成为一件非常简单且大众化的事情，但其主要难点在于信息的真实性，要从大量信息中筛选出真正有价值的信息是比较困难的。第二，对信息质量的要求更高。融媒体时代的到来使得人们对信息的了解更加及时、全面，同时也加大了人们对各种信息的评估和筛选力度。鉴于此，媒体必须深入思考如何应对受众群体不断变化的信息需求，为广大受众提供更具价值的新闻信息。

二、 融媒体时代新闻编辑的现状与问题

从整体上来看，当前我国新闻编辑的现状并不乐观，在编辑理念、内容以及舆论监管等方面都还存在明显的问题。

1.内容不具备吸引力。步入融媒体时代后，很多媒体单位在新闻编辑上都还停留在传统阶段，采用的编辑模式较为落后，这就致使新闻节目无法很好地吸引当今受众。不但如此，在新闻内容的解读上也不够深入，依然采用的是传统表达方式，无法让人们产生新鲜感。另外，新闻内容的专业化程度偏高，大部分受众群体都很难充分理解，编辑工作者在新闻语言的运用上不够重视，采用的语言过于严肃枯燥，缺乏生动性和通俗性，报道形式也十分单一，不存在吸引观众注目的新颖点。还有一个非常严重的问题是内容逻辑性缺失，新闻素材整合不到位，前后内容衔接不当，导致受众无法通过新闻内容窥见背后的本质。

2.舆论监督责任未严格落实到位。舆论监督是所有媒体工作者必须承担的重要职责之一，新闻编辑人员也不例外。同时，广大受众群体也在新闻信息的傳播中扮演着十分关键的角色，只有确保受众充分参与其中，才能有效规避新闻信息传播中存在的问题，确保新闻的真实性与可靠性，人们也能借助各种自媒体平台进行新闻的转发和共享。但是，目前很多新闻编辑人员都没有将自身的舆论监督职责落实到位，对受众的重视度不够，没有充分发挥出受众在新闻采编与传播中的作用，这点还需在今后的新闻编辑工作实践中引起高度重视。

三、 融媒体时代新闻编辑融合能力的提升对策

1.适当提升入职门槛。传统媒体单位在招聘采编人员的时候，往往将重点放在对应聘人员稿件写作能力、知识素养的考察上，进入融媒体时代后，除了要考察其基本能力和素养以外，还必须关注对其他各方面能力的考察，这样才能提升入职人员的综合素质，为新闻节目制作质量提供保障。

2.注重人才的引进。通过引进优秀人才，可提升整体新闻编辑融合能力。在人才引进方法上，单位可选择和当地高等院校签订实习合同的方式，为对口专业的学生提供实训平台，在学生实习的过程中，人事经理可与表现优秀的实习生进行商谈，了解其是否有留下来继续工作的意愿，对于有意愿留下来的实习生，可与其签订就业协议，并在之后的实习过程中对其进行重点培养。

3.加大技能培训力度。为了更好地适应新媒体时代的发展，应定期组织编辑人员参与技能培训活动，以提升其融合能力。在培训方式上，可采用集体培训与部门单独培训相结合的方式。在培训时间的选择上，应尽量避开正常上班时间，选择业余时间进行培训，提升新闻编辑的综合能力。每次培训结束以后，应对培训成果进行检验，可采用笔试或者随机提问的方式，巩固培训效果。

4.建立健全相关考核制度。通过构建科学完善的考核制度，可在一定程度上增强员工工作的主动性和积极性。在融媒体这一全新的时代背景下，应将新闻创新能力、新媒介平台操作能力等作为考核内容，并结合考核结果对工作人员进行岗位分配。在对编辑人员进行绩效考核的时候，应把重点放在其创新意识与复合能力的考核上，复合能力的考核应侧重于写作能力与新媒介操作技能这两个方面。绩效考核应当每季度进行一次，针对表现优秀的编辑人员，应给予其适当的物质奖励，从而提升其工作的积极性。

四、结语

综上所述，融媒体时代的到来彻底颠覆了传统的媒体格局，对于新闻编辑工作者来说，既要积极把握新时代的发展机遇，同时也要不断完善自我，以更好地应对各种挑战。当今时代，新闻行业要更好更快地发展，就必须注重提升编辑人员的融合能力，首先，要适当提升岗位门槛;其次，要注重优秀人才的引进;再次，要加大技能培训力度;最后，还要进一步完善相关考核制度。只有做到上述几点，才能使新闻编辑人员的融合能力得到有效提升。

（作者单位：德宏传媒集团）

【参考文献】

[1]刘茹.融媒体时代新闻编辑融合能力提升研究[J].中国传媒科技，2019，（11）：94-96;

[2]李微.浅论融媒体时代新闻记者的复合能力构建[J].中文信息，2020，（1）：252;

[3]王晓东.浅谈融媒体时代新闻编辑创新意识与融合能力的强化[J].新闻研究导刊，2019，10（11）：166-167.