张宏伟

【摘 要】真人求职类节目《非你莫属》应时而生，为求职者提供了良好的求职平台，创造了中国第一个成功的求职类品牌节目。本文结合当前国内的就业形势，对该节目的宗旨定位、选题内容、受众来源和编排形式等方面进行分析，探讨了这类节目对社会所产生的影响，针对该节目中存在的一些问题提出了几点建议。

【关键词】《非你莫属》   就业问题   求职招聘   生活服务   真人秀

一、节目宗旨与定位

《非你莫属》这档节目的宗旨，就是把“找工作”这个社会问题和真人秀的娱乐性相融合。采用与相亲类节目类似的规则，用求职者来代替求爱者，用企业老板来代替场上的嘉宾，同样采用留灯与灭灯这种观众熟知的方式进行选择。让观众在休闲放松之余不仅可以了解到求职招聘的流程、职场注重的素质，还可以学习面试中应该如何展现自己、如何形成良性的互动以及应当把握怎样的分寸等技巧和经验。节目不仅在收视市场上取得了巨大的成功，同时还将正确的求职观、价值观传递给了大众，对择业就业问题起到了积极的作用。

《非你莫属》把“大型求职招聘类节目”作为自己的节目定位，简单来讲就是帮助求职者找工作的节目。有来自全国不同地区的求职者前来应聘，从这一方面讲，这是一档严肃的生活服务类节目。但仔细分析后不难发现，这档节目又带有明显的“真人秀”印记。有些著作和文章在对电视节目进行分类时，把求职类真人秀节目划分到了生活服务类节目中。然而，既然节目中体现出了“秀”的特性，就决定了不能把《非你莫属》这档节目简单归为生活服务类节目。因此，《非你莫属》应该定位为生活服务类当中的求职真人秀节目。

二、节目简介与主要受众

这档节目受众的年龄主要集中在20岁至39岁，以学生居多。其中，与节目最接近的受众群体就是那些刚开始找工作和失业后重新找工作的人群。刚毕业的大学生会非常关注这方面的信息。另外，除了急需找工作的人群之外，又衍生出一批新的受众，那就是他们的家人、朋友和尚未毕业但即将面对择业问题的学生等第二群体。

《非你莫属》自2010年10月30日开始在天津卫视播出，该节目由社会类节目主持人涂磊担任主持，主持方式机智灵活，言辞犀利。节目对观众传播正确的价值观，树立良好的求职观。每期节目都会有12名企业或公司老板进行现场招聘，对前来应聘的4位求职者进行考察和选择。同时节目中还会有两名心理专家，通过专业知识向求职者提供求职的建议以及指导的意见。

三、节目选题

就业问题已成为全世界广泛关注的共同性难题。作为人口大国和劳动力大国，我国面临着更加严峻的就业形势。在此背景下，《非你莫属》的出现使应聘者有机会接触和选择知名的优秀企业。只要求职者足够优秀，就能找到称心的工作。这档节目不仅为广大高校毕业生提供了便利，同时也使社会上许多有真才实学的人才找到了展示自我的平台。因此，《非你莫属》就如同一面镜子，它把大量职场生态中真实的东西进行了还原和再现，不仅为国内求职者提供了一个样板和平台，海外留学生也把这个节目作为了解国内求职环境的窗口，具有良好的导向作用和社会价值。

四、编排形式

在节目编排上，该节目共分为3个环节。这些环节有的幽默诙谐，有的严谨认真，也有的催人泪下。第一个是“自我介绍”环节，通过求职者的现场介绍以及个人短片来展示求职者的基本信息。第二个是“天生我有才”环节，是由求职者展示其个人能力的环节，求职者可展示与所学专业相关的才艺或特长。“谈钱不伤感情”是三个环节中最具亮点的环节，因为在当前的求职压力下，许多求职者为了增加求职成功率，在薪资待遇问题上往往采取了模糊的态度。因此，这档节目要求老板与求职者面对面就薪资进行直接交流，包括底薪、奖金、提成等。这样的做法更加简捷直白，更加清晰透明，使求职者的利益得到了保障。

另外，这档节目编排的另一个特色就是双向选择。这种编排形式打破了以往面试过程中以招聘方为主导的局面，使求职者有更多的机会来展示自己的能力。并且，求职者在应聘时可以面对多家企业，求职者就有了通过对比进行选择的机会。这样的双向选择使双方都得到一个较为满意的答案。

五、意见建议

1.突出节目定位。《非你莫属》要始终坚守为广大求职人服务的精神不放松，与更多的企业建立联系，吸引更多求职者参加节目，为求职者尽可能地提供数量更多、种类更丰富的岗位。同時，进一步坚持节目的原则和底线。保持节目的真实性，坚决反对做秀;保持节目的严肃性，可以有娱乐的成分，但绝不能过度娱乐。

2.同类节目优势互补。《非你莫属》在播出爆火之后，多档类似的求职类真人秀节目在各大卫视相继推出。这些节目彼此之间存在竞争，新节目的出现对《非你莫属》而言是一种巨大的挑战。所以节目组要把挑战转化为动力，在原有的环节和形式下，通过努力创新来缓解观众的视觉疲劳。

3.避免内容多而不精。《非你莫属》 中每场的BOSS团成员涉及各个领域，包括互联网、婚介、餐饮、电器、汽车、美容等各行各业。虽然种类众多，但是每个种类的企业数量却并不多，可挑选的范围也并不大，同行业之间的可比性也不大。因此，在以后的发展中，节目组可以适当地设立某类型行业的专场，如互联网企业专场、餐饮企业专场等。这样不仅可以让求职者拥有更多的选择，也可以促进同行业企业之间在竞争中进步和提高，还可以使节目更具可看性和趣味性。

（作者单位：山西传媒学院新闻传播学院）

【参考文献】

[1]李虹.平民主义娱乐范式下的中国电视娱乐节目——基于霍尔表征理论的阐释[D].中国海洋大学，2014;

[2]郑茗心，孔令晨.浅析明星真人秀节目《极限挑战》热播原因[J].大众文艺，2016.（16）：191.