廖原

摘要：随着国有企业的内部改革，在不断地深入，国有企业在发展的过程中，加强对党的建设，是国有企业的一个鲜明的特点，同时也是国有企业的一大优势。随着我国的经济建设，逐渐进入新常态，我国的国有企业，内部的管理体制，也有了非常大的改变，对党建工作来说，难度又增加了一些。因此，在新常态下，要想做好国有企业的基层党建工作，就需要不断地进行创新，总结相关的工作经验，从而找到新的途径，让国有企业，可以更好地发挥其优势。

关键词：新常态;国有企业;党建工作;新途径

引言：目前我国正处在新常态的背景下，国有企业属于社会发展过程中的引领者，在进行国有企业的党建工作时，需要不断地总结经验，找出新的方法还有途径。在新常态下，国有企业需要贯彻落实科学发展观，提高创新的意识，这样才能更好地适应基层党建工作，促进社会的稳定发展。本文对国有企业的基层党建工作进行了一定的研究，总结出了一些新途径，希望可以给从事相关工作的人员，提供一定的参考意见[1]。

一、国有企业基层党建工作的重要性

新常态，指的就是习近平书记，对我国步入经济社会发展阶段的，一个正确的概括，以及认识。国有企业作为我国经济发展的重要支柱，在发展的过程中，自然也会受到新常态的影响，国有企业进行基层党建工作，是贯彻落实党的建设新思路的重要体现，具有很强的重要性。

（一）是企业内部改革的需要

在新常态背景下，国有企业已经打破了过去的生产管理的模式，管理更加现代化，改革更加多元化。国有企业在进行生产管理工作的时候，主要是为了获取更高的经济效益。但是，在开展基层党建工作的时候，国有企业并不是为了追求更高的经济效益，主要还是进行企业文化建设，让企业的员工，可以将精神文明的境界，提高上来，让企业的精神文明建设，也成为企业建设的一个重要的部分。在新常态背景下，国有企业需要不断地进行企业内部的改革，从而实现企业经济增长方式的转变，适当地调整生产的结构，构建出一个和谐的企业。要实现这些的话，都需要进行基层党建工作。

（二）是保证企业健康发展的必要措施

在新常态下，经济全球化，以及信息技术革命的开展，使得国有企业在发展的过程中，面临的生存环境，以及经营的环境，都有了很大的变化。企业的员工，在获取信息的时候，途径越来越多，信息量也在不断增加，并且获取的信息更加多元化。因而员工在这个时期，更加注重实现自身的价值，更加追求个性化的发展。所以，企业对员工形成一定的共识，增强员工的核心凝聚力，也会存在一定的难度。因此，国有企业在适应这些新的形势的情况下，进行基层党建工作，可以让员工在思想上达成一定的共识，进而保证企业的健康发展[2]。

（三）构建和谐的劳动关系

在新常态背景下，国有企业进行基层党建工作，是适应时代发展，以及贯彻落实党的思想的重要举措。就目前来看的话，各种经济成份的共同发展，还有多种利益群体的出现，都会在一定的程度上，造成思想观念的碰撞，企业中的各级的管理人员，还有员工的需求，也更加趋向于多样化，加上员工的思维，也变得更加活跃。所以，国有企业在进行基层党建工作的时候，需要增强一定的危机感，还有使命感，要自觉地去完成党赋予的使命，坚持以人为本，通过基层党建工作中的思想政治工作，构建和谐的劳动关系。

二、国有企业进行基层党建工作的新途径

对于国有企业的发展来说，进行基层党建工作，是国有企业发展过程中的一个重要的环节，因此，国有企业必须要提高对基层党建工作的重视，在新常态背景下，国有企业在开展基层党建工作的时候，也需要探索新的途径。

（一）创新基层党建工作的观念

在新常态的背景下，国有企业在开展基层党建工作的时候，首先需要从企业的高层管理人员入手，因为管理人员，起着引导以及带头的作用，所以，管理人员要有基层党建的意识，不断提升自己的管理能力，培养为企业奉献的精神。并且要加强对员工的重视程度，坚持以人为本，要让企业的员工，感受到温暖，这样的话，才能够提高员工对企业领导者的信服，进而提升自己的基层党建的思想。与此同时，还得深刻落实企业整体的思想政治工作，对于开展思想工作而言，需要不断进行创新，更好地做到与时俱进。如果想让国有企业的发展，更加具有生命力的话，就得在企业发展的过程中，不断加入新的指导思想，强调党领导的重要性，明确党的核心作用，从而为国有企业的发展，打下更加坚实的基础。在新常态下，国有企业开展基层党建工作，需要明确党的指导方针，全面贯彻落实思想政治工作[3]。

（二）加强与生产经营活动的结合

国有企业，作为社会市场中的，一个单独的经营主体。市场是可以按照其发展的需求，对国有企业进行决策，不过，国有企业的内部，在开展基层党建工作的时候，也得围绕着企业发展的核心价值观，来展开其他的相关工作。在发展的过程中，将企业的生存作為根本，把企业未来的发展，作为主要的衡量指标，这样的话，才可以将市场的约束，以及监督，更好地完成，对经济的杠杆效应，以及其他方面等，进行有机地结合。可以立足于国有企业的员工，对他们进行先进的思想教育，还有不断规范国有企业的内部制度，把教育的内容，还有国有企业的生产经营活动，进行适当地结合，这样才可以让国有企业的基层党建工作，以及国有企业的生产经营活动，可以同时进行。密切地关注国有企业基层党建工作的时效性，从党员的自身素质出发，进行充分地调查还有分析，这样的话，就可以有效的地促进国有企业的基层党建工作，取得更好的成效。

（三）加强党风廉政的建设

在面对经济发展中的压力时，国有企业需要把严格治党的规定，始终贯穿在企业制度建设的过程中，利用制度，规范企业的行为进行规范，让国有企业，可以真正地实现规范化的运作。与此同时，还要坚定理想的信念，树立正确的人生观，还有世界观，以及价值观。将国有企业的发展，还有企业员工的发展，放在首位，对党的光荣传统，还有党的优良作风，大力进行弘扬，要坚决抵制享乐主义，还有奢靡之风。在企业发展的过程中，建立防腐败的体系。另外，还需要对员工制度，进行相应的完善，对那些会对员工的切身利益，造成影响的重大决策，以及涉及到大额资金的运用等事项，要在国有企业的员工大会上，进行透明的公示，让企业的员工可以了解到企业的重大事项的决策。国有企业在开展基层党建工作的时候，通过加强党风廉政的建设，在企业的内部严明党纪，可以为国有企业的国有企业的健康发展，提供一定的保障[4]。

结语：

国有企业，不仅仅是我国的一种经济组织，同时还具备社会主义所特有的政治内容，还有相关的属性。国有企业最基本的特点，就是党的领导，这也是国有企业在发展时的一大优势。在新常态背景下，我国的经济发展，也进入了一个新的阶段，经济的发展，也朝着增强的的方向去进行突破。国有企业，开展基层党建工作，需要不断地进行地探索，还有创新，将党组织的核心价值，更好地发挥出来，保障国有企业，可以顺利地实施改革的措施，推动国有企业更加健康地发展。

参考文献：

[1]陈军平.新常态下国有企业基层党建工作新途径的探讨[J].现代国企研究，2019（12）：314.

[2]叶辉.新常态下国有企业基层党建工作新途径的探讨[J].现代国企研究，2016（08）：248.

[3]周治新.新常态下国有企业基层党建工作新途径的探讨[J].化工管理，2016（01）：102-103.

[4]马天振.新常态下国有企业基层党建工作新途径的探讨[J].经营管理者，2017（25）：350.