叶子民

摘要：国内信息技术水平逐渐提高，使我国提前达成信息和科技共存的新媒体时代目标。在这种情况下，新媒体的发展带给国内国企基层党建工作巨大的挑战。因此，国企若要提高基层党建工作质量和效率，以全新的面貌应对新媒体带来的挑战，则需要持续创新落实已久的基层党建工作。鉴于此情况，笔者在文中探讨国企党建工作期间存在的弊端，讨论在新媒体视角下党建工作的创新路径，确保国企基层党建工作提质增效，推动国有企业高质量发展。

关键词：新媒体视角;国企基层;党建工作;创新路径

引言

在国内当前现状中，国企党建工作是国企经营管理阶段中的关键部分，既能对國企可持续发展产生影响，也能对国内经济体系的运行和社会发展产生影响。因此国企要在新媒体发展趋势良好的前提下，往国企党建工作中注入动力和活力，维持党的先进性，同时提升基层党建工作在市场上的适应程度，有利于推进国企基层党建工作的发展，为国企实现高质量发展目标贡献力量。

一、探讨国企基层党建工作中的弊端

（一）新媒体员工缺乏专业素质，党建工作难以落实

依据国内国企当前的基层党建工作而言，大多数工作人员未详细了解新媒体对于基层党建工作的重要程度，因而致使国企的大多数基层党建工作多为表面工程，而且不能做到具体落实[1]。当前大部分国企已有针对性的成立门户网站，但并未深入认识到门户网站在党建工作中的价值性，故而此类国企的传媒意识和素质在一定程度上较为缺乏，因此导致国企党建工作的落实情况受到巨大影响，且最大程度将国企党建工作的信息化水准降低。……