陈影

摘要：对于企业来说，党政工作是企业经济活动的基础。党政工作要服务于企业经济活动的目标，促进企业发展。随着经济的发展，企业员工的思想认识水平不断提高，因此企业的党政工作也面临着新的形势和特点，必须要有企业思想政治工作人员加以引导和创新，解放思想与时俱进，在实践中创新党政工作.

关键词：企业;党政工作;创新

一、企业党政工作创新应遵循的原则

企业党政工作开展过程中，还应遵循一定的原则，加强企业党政工作的创新。主要包括以下几个方面：

（一）理论与实践相结合

许多企业在开展党政工作过程中，只落实了理论内容，没有将具体工作落实到实践中，使得党政工作理论与实践相脱离。因此企业开展党政教育过程中，应加强理论与实践的充分结合，深入群众工作中，了解群众思想。通过党政工作的创新，改善党政工作的现状，满足企业发展需求。

（二）教育与管理相结合

在企业党政工作创新过程中，还应采用教育和管理相结合的方式。首先通过教育手段，强化员工的思想意识，其次还应建立完善的管理制度，通过规章制度对员工的行为进行约束，减少员工的不合理的行为，以此调动员工的积极性与主动性。

（三）明确工作重心

在对企业党政工作进行创新时，必须明确企业工作重心，这样企业党政工作的创新才更具意义。党政工作的主要目标是加强员工的思想意识，提升员工的凝聚力，并且还应改变以往的工作理念，对党政工作模式进行创新，以此提升企业的经济效益。

二、国有企业党政工作创新过程中的实践

（一）完善管理制度

党政工作作为国有企业的核心工作内容，应该受到企业内部的足够重视。在党政工作创新过程中，应该积极响应和配合其工作，从而在根本上对国有企业的党政工作模式进行有效的改革，保证党政工作的长效性。同时企业对从事党政工作的人员也要有足够的重视，定期对其进行专业的培训，提高员工的业务素质，保证党政工作人员在参与企业重大决策时，能够提出科学有效的可行性意见和建议。从而能够促使党政工作人员能够更好的处理本职工作，提升党政工作的对企业的积极影响。

（二）创新企业工作理念

创新就是要不断解放思想，与时俱进。事物都是在不断发展的，因此创新也是没有止境的。企业党组织要积极响应党的号召，贯彻落实党的各项方针政策，就必须不断创新工作理念，按照新时期党建工作的需要和企业发展实际，转换工作方法和工作思路，在创新中重新定位工作目标，与时俱进的确保党政工作与当前的新形势和新任务相适应，与企业经营管理相协调。在实践中可以采取以下几种路径：

（1）加强党政工作的风向标意识

随着我国经济体制改革的不断深化，对于现代企业来说，机遇和挑战并存，发展和困难同在。在新的经济形势下，一些企业干部职工没有做好应对准备，还是用保守的眼光看待改革，用计划经济的思维对待市场行为，缺乏积极进取的时代思维，思想观念的停滞导致企业管理水平的落后，不利于企业发展。因此新时期党政工作必须发挥企业思想政治核心的作用，做好企业发展的风向标，践行科学发展观，不断提升企业领导干部和员工的创新意识，跟上时代发展的步伐。

（2）发挥党政工作的帮手作用

企业的党政工作不参与企业的经营管理，而是做好帮手的服务工作，是为了配合企业的生产经营。企业党委要做好宣传教育工作，为企业决策做好准备，同时要参与企业的重大经营决策，对企业重大经济事项发表意见，在决策中党政工作应该及时跟上，掌握职工的思想动态，将问题解决在萌芽里。如果发现职工的思想问题应该通过认真细致的思想政治工作加以解決。

（3）发挥党员的先锋模范作用

保持党员队伍的先进性是企业党政工作的重要职责，企业党委要组织党员开展争当优秀党员的活动，要向企业职工宣传活动内涵，创建学习型党组织，要发挥党员的先进模范带头作用，党员要带头学习提高、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

（4）建立党政工作对接机制

企业的党政组织因为工作性质和内容上的差异，在实践操作时容易造成相互脱节和各自为政的现象。如何实现党政工作互相配合、形成合力是企业党委面临的重要问题。在企业领导班子一定要落实一岗双责制，领导干部在担任企业负责人的同时还要担任思想政治工作、精神文明建设等责任。两者要放在同等重要的位置，在考核领导班子时要同时考核，既要有企业的经营责任指标也要有党政工作指标，两者要实现工作目标的同一性，无论哪一项工作没做好，党政领导都要承担相应的责任。

（三）创新企业党政工作的新方法

为了保证企业党政工作的协调，企业要以发展为导向，以服务为根本，通过创新党务工作，达到企业发展目标和党政工作在实现途径上的统一，主要有以下途径：

（1）将企业的思想政治工作和经济工作相结合，创新思想政治工作方法。企业在发展经济的同时，要有效的开展思想政治工作，把企业改革和发展中面临的社会问题和思想问题的影响程度降到最低，不断创新思想政治工作的内容和方法。做好员工的思想工作，不能让职工把思想情绪等问题带到企业上来影响工作，增强党政工作的质量意识，通过创新思想政治教育的方法增加党务工作的亲和力。

（2）实行队伍建设与企业发展相结合。企业选拔领导干部要公平竞争、优胜劣汰。党政干部要定期的进行换岗、交流，让党政干部在企业不同的职能部位和岗位得到锻炼，这样能够更加全面的了解企业的运行情况，有利于企业党政工作开展更有针对性，为企业培养一批复合型的党政干部。对干部考核要实行开放式选拔，在领导班子中充实一批优秀干部，让干部的知识结构更加合理，从培养选拔干部这一关键环节确保党政工作的顺利进行。

（3）将企业廉政建设与优化内部发展环境相结合。企业党政工作要创新监督管理机制，强化源头预防和治理相结合，以廉政教育为主，杜绝腐败现象的发生。要强调领导干部述职必述廉，加强企业党员干部的自我约束能力，自觉主动的跟腐败现象说不，在思想上树立廉政文化思想。要健全廉政建设责任制，制定廉政管理制度，用制度来保证廉政建设贯穿到企业的党政工作当中，企业党政部门要联合财务、审计、纪检等部门参加干部监督工作会，定期监督检查企业的廉政建设情况，让广大企业干部自觉的抵制腐败。要强化基层党组织的民主建设，让广大企业职工共同参与、监督腐败现象，形成群众监督的强大合力，为党政干部开展工作提供有力的保障，提高广大党员干部的责任感和使命感。

（4）多关注基层员工，让员工支持党建工作。企业党建工作要创造性的执行党的基本路线和方针政策，尊重员工、关心员工，解决基层员工在物质和精神生活中遇到的问题，让员工切实的体会到党政工作的重要性，让职工参与民主管理，发挥监督作用，增强员工对企业的认同感和归属感，有利于党政工作的开展。

总结

党政工作对企业工作稳定、健康发展具有重要的促进作用。所以，我国企业还应重视企业党政工作的建设，应改善传统党政工作开展模式，采取科学、合理的措施，对企业党政工作进行有效创新。提高企业党政工作水平，加强企业员工的凝聚力，提高员工工作的积极性与主动性，实现企业发展目标。目前我国企业党政工作还存在一些问题，传统的工作方式已经无法满足现代企业发展的需求，因此对企业党政工作进行创新已经成为必然的趋势。未来相关工作者还应不断加强对党政工作创新的思考，提高我国企业党政工作水平，进而促进我国企业可持续发展。

参考文献：

[1]刘转转.企业党政工作的创新路径及实践思考[J].信息化建设，2016，（07）.

[2]姜烈静，张凤伟.企业党政工作的创新思考与实践分析[J].科技资讯，2014，（15）.