蔡娜

摘要：2014年5月，习近平总书记提出了“新常态”的概念，此后，这个词迅速在中国传播开来，政治新常态也逐渐成为热词。政治新常态赋予了新的政治内容，把握了当今的时代内涵。政治新常态的重点是改革，加大国家的反腐力度，保证官员的清正廉洁，促使他们引领政治领域的新一轮变革。事业单位在社会建设中扮演着重要责任，事业单位党组织必须立足于政治新常态的要求来开展建设工作，方能发挥战斗堡垒作用，带领事业单位走向更好的未来。

关键词：政治新常态;事业单位;党建工作

一、前言

“新常态”是我国当前最热门的词汇之一。2014年，习近平在亚太经合组织会议上首次提出“新常态”，并将其内涵界定为新的理念、新的机制、新的秩序。一开始，我国主要在经济领域使用新常态这个术语。从提出经济新常态开始，到树立五大发展理念，再到实现“中国梦”，树立文化自信，这些都是将马克思主义基本理论与中国实际有机结合在一起的又一次伟大实践。新常态并不仅仅局限在经济领域。当我国的经济建设取得了长足的发展，必然会带来政治领域的新变化。党的十九大召开以来，我国政治生态环境发生了很大的变化，政治新常态的轮廓日渐清晰。在政治新常态背景下，事业单位在社会建设中承担的责任更加重要，事业单位党组织也要不断加强建设工作，这样才能带领事业单位为社会发展做出更大的贡献。本文围绕政治新常态背景下事业单位改进党建工作的策略进行研究。

二、政治新常态背景下事业单位改进党建工作的策略

（一）丰富党建工作内容，拓展党员视野

事业单位要想在社会建设中发挥更大的作用，需要基层党组织带领广大党员同志一起带领事业单位的发展。基层党组织要明确党建工作的内容，使党员同志开拓视野，更有针对性的开展相关工作，一般而言，事业单位基层党组织要促使党员同志具备以下一系列认识：

一是讲思想。基层党组织要为党员同志介绍马克思主义思想，习近平总书记的最新讲话以及社会各个方面对事业单位提出的整体要求，这样可以使党员同志了解事业单位的发展前途，让他们对事业单位的发展更有信心。

二是讲政策。事业单位基层党组织要为广大党员同志介绍党和国家的政策、路线与方针，相关法律法规等，特别是要讲清楚事业单位发展政策，让党员同志在工作过程中按照科学有效的方法开展工作，提升工作效率。

三是讲思路。事业单位基层党组织要了解党员同志以及群众普遍关注的重点，向他们宣讲党中央、国务院的发展规划，以及党组织建设等总体思路，使党员同志、群众了解事业单位的优质资源，掌握符合实际情况的党建工作思路和方法。基层党组织要运用通俗易懂的语言，让党员同志了解社会精神，要讲道德，讲公德，讲自力更生，讲《愚公移山》，要逐渐引导党员同志摆脱盲目的依赖心理，摆脱按部就班的错误想法，以此最大程度地激发党员同志的工作激情和内在驱动力，努力在党建工作中发挥积极作用。

（二）加强党员培训，夯实党员党性

社会主义市场经济的迅猛发展带动了我国社会的整体进步，为个人平等竞争创造了良好的条件。市场经济提倡优胜劣汰，为每个人都提供了公平竞争的舞台。但是市场经济也提倡利益最大化的原则，这样就容易产生一些负面影响。事业单位中部分党员的利益观念被物质化。他们容易受到社会上拜金主义、享乐主义等负面思想的影响。再加上一些党员自身的职业道德素质低，特别是掌握马克思主义理论功底不够深入，那么他们在行为模式上自然无法满足党员的基本素质要求。还有一些党员没有树立坚定的理想信念，他们在工作中，没有与时俱进，没有进行职业道德修炼，久而久之就跟不上时代发展的步伐。这些问题的存在不利于党保持先进性和纯洁性，基于这样的情况，事业单位党组织必须对党员同志加强教育培训，坚持全面从严治党的思想，加强党员的思想建设、作风建设等，对党员进行马克思主义基本理论、中国特色社会主义核心价值观等方面的教育，教育方法可以包括案例法、课堂讲授法、任务驱动法、在线教学法等。事业单位党组织要从党员队伍入手，进一步提升党组织的领导能力，使党组织发挥优良传统和作风。这也是事业单位基层党组织坚持党性标准，坚守庄严承诺的重要保障。

（三）构建党务风险预警系统，重视风险管理

面对复杂多变的社会局势，尤其是受到世界经济一体化的影响，事业单位基层党组织需要改变目前对于党建工作的错误认知。事业单位基层党组织中的一些成員认为党建风险一般不会存在，这种认识是错误的。在政治新常态背景下，我国社会各方面发展发生了巨大的变化，社会形势也瞬息万变，事业单位内部也偶尔出现一些矛盾与冲突，所以事业单位基层党组织必须意识到风险管理的价值，争取尽早的发现风险并控制解决风险，使得风险不会扩大，风险得到有效控制。要实现这样的境界，基层党组织可以通过信息技术尽快构建风险预警系统，可以发挥大数据系统的作用，收集近些年来基层党组织所处的社会环境信息，所处理的党务建设项目，预测事业单位未来一段时间内可能面临的挑战，然后以此为根据制定科学合理的应对计划，基层党组织成员还要不定期走进社会和群众中进行走访调查，通过会议、问卷等形式来发现党务建设存在的不足，建立并完善风险信息监测预警平台，组建风险处理团队，对于多种潜在的风险苗头，从具体的处理应对措施，以及全面管理计划等层面积极应对，组织风险管控演练，确立完善的风险预警机制，自如地面对风险。

（四）创新党建工作方式，推动事业单位党建工作稳定开展

在政治新常态背景下，事业单位外部环境有十分明显的变化。因此，要想大大提升事业单位党建工作效率，必须要将事业单位的主观性充分发挥出来，不断创新和改变党建工作方式，以确保党建工作可以正常开展。首先，创新党建工作制度。通常，创新党建工作制度，事业单位必须要构建完善的党建工作组织领导体系，建立和健全管理监管制度，确定党组织履行监督审议权利的方法程序以及领导班子的议事制度，以确保事业单位党建工作可以稳定开展，全面发挥事业单位党组织的重要领导作用。然后，创新工作方式与载体。作为事业单位，在发展中普遍存在党组织工作与行政工作相分离的情况，那么，之所以出现这样的情况，其根本原因在于事业单位在党建工作实施过程中采用不合适的方式与载体。因此，对于事业单位的党组织而言，需要深入探究分析有效的党建工作方式，利用创新工作方式和工作载体的形式，促进事业单位内部党组织工作与行政工作之间的联系，不断开展与党有关的先进性教育活动，使党组织活动有充实的内容，在事业单位的所有工作中合理引进党的工作，以更好地发挥事业单位党组织自身的领导作用。

总而言之，在政治新常态背景下，事业单位基层党组织必须改变原来的工作方法和工作模式，提高思想认识，不断加强建设工作，带领广大党员同志与事业单位同进步、共发展，为社会建设和国家经济发展做出更大的贡献。

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