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“放管服”思想在科研管理中的应用研究

2020-09-10胡永波

商业2.0-市场与监管 2020年8期
关键词:科研管理放管服工作效率

摘要:科研项目管理工作普遍存在压力下放情况,基层管理人员负担过重,管理工作繁缛末节,工作效率较低,本文从“放管服”视角,结合科研项目管理工作实际,从精细化管理、过程管理和信息化管理等方面研讨如何应用“放管服”思想提升科研管理工作效率。

关键词:放管服;科研管理;工作效率

国发﹝2018﹞25号文提出了对科研项目管理“放管服”的改革要求,在充分识别单位制度建设、法律风险防控、人力资源管理等方面的边界条件下,结合现在科研管理中遇到的问题,就如何改善科研管理工作效率谈一点自己的思考:

1.“精细化管理”与“放管服”之间还存在一定的平衡空间

国发﹝2018﹞25号文提出了对科研项目管理“放管服”的改革要求,以信任为前提,减轻一线科研人员负担,提升科研绩效。各级领导也对管理提出了精细化的要求。精细化管理要建立在“放管服”的基础上,不盲目追求越精越好、越细越好,對于项目管理,按照国家要求针对关键节点实行里程碑式管理,对于正常开展的科研活动过程,尽量少的使用管理手段去干预、检查。管理部门自身不产生数据,如果领导层对科研活动的管理提出了面面俱到式的数据、过程管理要求,势必迫使管理部门不断的要求基层人员申报数据、提供素材,加重基层人员负担。解决这个问题,需要各级管理人员的智慧,梳理管理流程中的必要环节,摒弃细枝末节,让放管服能真正生根落地,而不是压力逐级下放,管理层层加码,最后管和被管的都不服。

2.过程管理不等于痕迹管理

虽然从国家到院层面都在反对痕迹管理,但实际上为了应对各类巡视审计检查的要求,机关部门对过程管理的记录几乎到了近似严苛的程度,不能一提到上报材料,就是报送红头公文,或者纸质打印签字盖章(需要上报国家的除外),这与现代管理的理念显然是背道而驰的,应当充分利用目前的信息化平台进行操作,同样可以留下纪实,也符合减负增效,无纸化办公的要求,不是低水平的痕迹管理。

3.信息化要有系统的顶层策划

大家感受到了信息化带来的便捷及对工作效率的提升作用,各部门、各单位都在积极推进信息化工作,但基础平台的不一致、各版块的相互兼容性、政策法规的专业性等方面的问题日益凸显,院内从事信息化工作的专业人员不少,但并未集中形成合力,“烟囱”林立的现象较为普遍,如何解决这一问题需要群策群力,加强系统的顶层策划工作。

3.1在科研管理过程中,应注意以下几个方面

(1)共性流程集中梳理

以科研管理为主线,系统梳理项目管理、人力资源管理、国有资产管理等方面内涵及需求,将人力资源管理和国有资产管理融合项目管理的全过程中,全面涵盖项目计划进度管理、资源管理、成本管理、风险管控、合同管理、项目沟通等要素,将先进的质量管理理念融合管理全流程。以PDCA的思路、以计划管理为龙头、WBS为基础整合各要素,通过集成实现项目的全过程、全周期管理。

3.2在共性流程方面,主要包括

(1)整合管理

从顶层规划所有项目的分层架构,根据项目主属性对项目进行分类。对单项目从启动、规划、执行、监控和验收的全过程进行综合、整体协调与管控。主要内容包括定义项目结构树、设置项目全周期状态、定义项目基本信息、建立项目团队等。

(2)计划进度管理

根据任务要求,围绕任务目标对实施工作的各项活动做出周密的计划,包括确定工作范围、安排任务进度和交付要求、里程碑、所需的资源计划、质量检验点等,并对计划的执行过程进行全程跟踪和动态控制,从而保障在合理工期和预算成本内高质量完成任务。主要包括综合计划、项目计划、单项计划等,涵盖计划编制、计划审批、计划调整、计划保存与对比、进度更新、进度跟踪与确认等全过程。

(3)资源管理

所谓的资源管理,包括对人力资源、设备设施、原材料、合格供方等的综合管理,是对所有资源参与任务情况的规划、跟踪、协调、管理的过程,贯穿任务全生命周期的整个过程。其中人力资源管理内容依托所人力资源管理系统进行。

(4)合同管理

基于任务的合同全生命周期的管理,包括合同签订、合同履行、合同变更、合同验收及归档等,在合同管理过程中,强调与计划的相关性,计划的执行情况作为合同签订的主要依据,合同验收结论作为项目成本费用的主要依据。

(5)项目成本管理

结合所国有资产管理系统开展工作,与任务相关国有资产增减作为项目成本核算的主要依据。

(6)项目风险管理

风险管理的思路,是先找出风险源,风险源来自于设计方法不成熟,分析与计算考虑不全面,分析不彻底,试验不充分带来风险,核心是风险辨识的全面性和准确性。在查找风险源的基础上,认真策划、编制危险源辨识、风险评价和控制措施表,根据风险发展概率、可能导致的事故等级、影响程度等计算风险等级制定风险控制措施,在考虑风险动态性的基础上有效规避风险、减少风险给任务带来的不良影响。包括风险信息管理、风险控制措施、风险跟踪等。

4.政策法规有专业力量

开展制度体系化建设工作。每个机关部门针对自身职能梳理国家法律法规要求,最后由法务部门进行统筹。制定相应的管理办法,并把相关流程信息化。对于新任务或者新机遇,要充分识别法律风险,依托专业机构开展法律咨询等方面的工作。以所办为责任主体,开展系统的法律风险识别与防控工作。

5.信息化实质性推进

利用现代的信息化工具,建设科研管理信息化系统,将法律、管理等要求融入系统中,使得科研管理过程看不到”管理的手”,让一线科研人员全身心投入科研中,真正实现“放管服”,提升科研效率。

作者简介:胡永波(1982.10-),硕士研究生学历,现在中国工程物理研究院核物理与化学研究所从事科研管理工作。

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