贾婉峥

【摘    要】本文介绍了财务会计工作的含义与特点，阐述了目前公司财务会计工作中存在的问题，并提出了有效的解决方案。

【关键词】财务管理  财会核算  规范化

中图分类号：G4     文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2020.20.146

一、财会核算工作概述

1.财会核算的含义。财务核算是指企业与会计相关的业务符合国家法律和法规，会计人员可以准确地计算和记录企业生产和运营的资本支出和收入，全面执行公司正在进行和已完成的财务活动，并分析所获得的数据，整合并做出有关其他业务的合理决策的企业活动。当前，企业不仅可以在业务活动结束后进行会计核算，还可以在实施之前进行预算前的活动以确保正常运作。此外，可以在工作期间执行实时记录和核算，以防止财务出现错误，在企业运营中最大限度地发挥预防和监管作用

2.企业财会核算的特征。会计核算具有下面几个特点。首先，货币是度量单位，货币作为计量尺度是非常合理和可靠的，会计核算是经过货币尺度、实物大小和劳动尺度大小等其他方式反映和监督企业的经济活动。从企业发展的现状来看，有形的劳动规模可以清晰地反映出企业资产和产品的调整情况，有效地反映企业的财务状况和消费状况，以保证企业的会计运作正常进行，并在监督与会计有关的活动中发挥有效作用。另外，会计组织分析企业的各种经济活动，旨在提供全面和完整的会计信息，不忽略与财务活动有关的所有会计计算，并且在监管期间没有遗漏的问题出现，实时监控并持续进行会计工作才可以使企业的会计核算真实并取得效果。此外，在企业进行会计核算期间，遵守法律法规是前提，因此会计信息必须可靠，这便要求企业的员工提供法定的会计单据。会计人员将根据会计法执行正确的会计程序，并严格遵守所有法律要求，只有如此，才能保证企业财务核算的真实性。

二、财务核算工作中存在的问题分析

1.缺乏足够的重视，管理人员综合素质有待提高。通过对事业单位财务核算工作情况的深入分析，可知其中存在财务核算工作缺乏足够重视、管理人员综合素质有待提高的问题，给财务管理工作落实带来了阻碍作用。具体表现在：基于基础认识上的财务核算工作存在问题难以及时处理，致使其实际作用发挥不充分;未能正确地认识财务财会的潜在价值，难以实现这类财会的高效利用;部分财务核算工作人员缺乏责任意识，实践中的专业能力不足，间接地降低财务核算工作质量。

2.缺乏完善的管理工作机构。部分事业单位在设置财务核算工作機构中未充分考虑自身的实际情况，加上形势判断分析有所偏差，导致部分重要的财务财会缺失。受到财务核算工作机构不完善的影响，核算工作中所需的工作机制、考核机制并不完善，加大了财务管理问题发生的概率。由于某些事业单位既有的财务核算工作机构并不完善，可能会加大核算工作量，致使自身的工作效率下降，核算工作过程中的工作流程制定缺乏规范性。

3.信息技术利用不足，信息化管理目标难以实现。信息化时代背景下信息技术的高效利用能够为财务核算工作提供技术支持，丰富其管理方式的同时有利于降低事业单位经营过程中的财务风险。但是，当前部分财务核算工作人员由于缺乏必要的信息化意识，未能将可靠的信息技术应用于实际问题处理中，致使事业单位信息化管理目标难以实现。加上某些事业单位发展中的网络基础设施不完善，限制了信息技术优势的发挥，导致财务财会无法得到充分利用。

三、企业会计核算规范化管理的策略

1.依照会计核算行业标准，完善企业会计核算制度。首先，企业依照法律法规对会计核算进行规范性分析，明确自身会计核算存在的不足之处。其次，清理企业的资产负债和权益等账目，依照现有的制度和法律法规，重新制定企业的会计账目，让账目科目更加科学合理。最后，制定本企业的会计核算制度，作为本企业会计核算规范纲领。

2.完善会计核算岗位设置。每个公司都需要弄清每个会计岗位的功能、职责和对应的工作，并在此基础上制定科学的岗位协调计划，企业至少需要建立资金准备、审计、组织会计和账目核算四个方面，科学地进行公司资金分配，实现各项资金的科学利用，给企业带来更好的经济利益。管理层还需要赋予会计业务一定的自主能力，使他们能根据对应的规章制度执行各种财务业务，有效地增强整个会计业务流程，并有条不紊地执行各项操作。并且，企业需要加深对会计制度的理解，调整传统的单一会计和簿记模式，不仅要不断学习会计知识，而且要提升内部对财务管理的意识，这就可以保证各种会计和管理任务的顺利实施，并使企业的财务管理适应经济条件的任何变化。

3.严查会计核算过程中的不规范行为，完善监督管理机制。企业会计流程中的不正常行为有未执行符合会计要求的审核和审计程序，如不遵守企业的会计政策、背离经济业务本质以及漏记错记不规则的行为会导致会计结果出现问题。企业需要仔细审查公司内部的非常规会计惯例，建立适当的监督和管理机制，并监督会计惯例是否符合会计标准和行业要求，主管和经理必须具有较高的财务和税收水平，以减少外行监督内行的问题出现。

4.建立绩效考核制度。会计操作要求要有严格的态度，以避免操作错误出现，公司需要细分其会计运营和职责，发生会计核算错误时，会计应负主要责任，而直接负责人应负连带责任。公司可以开发一种绩效评估系统，该系统可根据会计运作的特点适应自己的会计师，并且将会计人员的表现与绩效、奖金、晋升和薪资增长相关联，从而增加了会计人员工作的动力和主动性，主管还同时进行绩效评估，并对积极发现会计人员舞弊行为的主管给予奖励。

5.提升财务核算工作人员的素质。由于会计人员意识低下，公司没有注意其核算操作，从事会计业务的许多人都不是专业人员，由于这些人员缺乏专业知识和培训，会计质量低下，会计工作水平更难以适应信息化时代，财务和会计发展需要协调一致。如今，人才竞争异常激烈，只有通过确保人才素质，公司才能提高财务控制水平，并确保自身的长期稳定发展。

会计属于企业的基本工作，直接体现企业的经营业绩，也反映企业的管理情况。在经济新常态下，会计就变得更复杂和不确定。因此，企业就需要严格地遵守新会计准则的有关要求，健全会计制度，分析识别、防范会计风险，提升会计水平，促进会计制度化、标准化以及效率，并积极地面对现下的经济压力，推动企业的稳定发展。

参考文献

[1]苟于军.某企业会计核算管理系的设计与实现[D].电子科技大学，2015.

[2]张英栋.企业会计核算规范化管理措施的探讨[J].中国商贸，2013.