胡沛 赵寒

摘要：随着采矿装备的提升和互联网技术的迅猛发展，传统的矿工逐渐转型为职业化的生产技术型人员。员工的职业精神也在传统的爱岗、敬业的基础上增加了岗位规范、团队精神等新内涵，弘扬新时代煤矿员工职业精神，有利于进一步推动行业转型升级和高质量发展。

关键词：煤矿员工;职业精神;岗位规范;团队精神

精神是一个民族赖以长久生存的灵魂，唯有精神上达到一定的高度，这个民族才能在历史的洪流中屹立不倒、奋勇向前。伟大的梦想需要有伟大的精神做支撑。如果说中国精神是将全国各族人民凝聚在一起实现伟大中国梦的精神纽带，那么职业精神，则是各行业劳动者们推进社会健康发展的强大精神动力。谈起职业精神，人们不禁会想到医者“救死扶伤，大爱无疆”，军人“军令如山，以服从命令为天职”，教师“为人师表，甘为人梯”……是的，每个人，每个企业，每个行业乃至每个民族都有一种特有的精神。正是这种精神，激励着成千上万的白衣天使在严峻的疫情面前逆行武汉，浴血奋战。这，就是职业精神。

那么，在煤矿企业如何铸就矿工的职亚精神？

矿工作为从事地下作业的一个特殊群体，随着时代的发展，现代煤矿职业精神在继承和发展了传统煤矿职业精神中吃苦、奉献、敬业等内涵的同时，又逐渐融入新时代更注重的对行业的爱、对职业的责任感、工作的规范性、创新性和团队精神。

责任心是矿工的灵魂。

当一个人去完成某一项工作的时候，实质上就是在履行一种契约，责任感就是对契约的遵守和敬畏。只有信仰的力量和自我约束，才能促使一个人不仅能准确无误地完成工作，而且，甚至比要求的做得还出色。

煤炭行业承担着全社会基础能源供给的重大责任，给全社会提供了光和热。但是煤炭生产工作作业环境差、任务繁重，而且还面临着水、火、矿山压力等灾害的威胁。像煤矿生产一线工人，他们每年几乎一半的时间是在几百来的井下度过的，最多时一天要在井下工作十几个小时。对他们来讲对岗位的责任心和用心程度无须过多的言语，灯火照亮的地方，便是好的诠释。“我们干不了惊天动地的大事，但是我对煤有一种无以言表的爱，大自然把这么珍贵的东西赐予我们，我就想‘吃干榨净’，不能浪费任何资源，否则就是对子孙后代的犯罪。”一位煤矿生产一线的员工如是说。是的，只有心中装着大责任的人，才能把一件件小事做到位。“长路无轻物”，任何一项工作，做久了谁都会觉得枯燥，极易产生懈怠感。在枯燥的井下工作中，日复一日年复一年不断重复的做好每一件事，以对煤的爱产生的高度责任心自觉地承担起职业责任，这便是矿工的职业精神之所在。

职业规范是新时代矿工职业精神的具体内容。

职业规范从广义上讲，包含岗位规范、法律规范和道德规范三个基本层次。其中，岗位规范和法律规范是职业活动的“刚性”要求，是从业人员在职业活动中必须遵循和完成的“规定动作”，处于职业活动的表层;精神层面的职业道德规范则是从一整套支配从业者职业规范体系构成要素中提炼出来的、规约从业者职业意识和职亚行为的深层次内容，是职业活动中的“柔性”要求，处于职业活动的最深层。所以说，職业规范蕴含着职业精神的基本内容，而职业精神是职业规范的集中体现，二者紧密相连。

“天下大事必做于细，天下难事必做于易”。所有成功的企业都比较关注员工日常的职业行为，也就是我们煤矿行业正在强调的行为规范，正所谓工作无小事。做事就得有做事的样子，没有形式上的专业哪来工作上的专业和专注。这就好比，你进入一家医院看病时，却发现看病的医生连白大褂都懒得穿，护士们只顾着聊天，你能从内心真的信任这家医院的医疗水平吗？答案当然是否定的。比如：5S管理方法就是从员工在生产线的每个动作入手，从基本的职业教养入手，才能养成良好的工作习惯并从而不断改善终能够大限度的提高劳动生产率。员工日常行为细节正是他职业精神的写照。就像一个都不熟悉操作流程的矿工就不是一个合格的矿工，没有一个领导会对一个连岗位风险点都不知道的矿工的安全放心，更不愿意将重任交给一个粗枝大叶、好高鹜远的人。

合作创新是新时代煤矿职业精神的内在要求。

前些年，我们经常感叹日本企业在经营管理上所创造的成功奇迹，比如：日航、丰田等等，日本企业具有强大竞争力的原因很重要的一部分与其员工整体“团队合力”的强大一一那种深深扎根于他们血液中的“团队精神”。现代社会强调分工，更强调合作，需要比较优势，更需要团队精神。随着煤矿智能化建设步伐的加快，知识型、技术型员工的比例逐年上升，煤炭开采已经成为集人工智能、互联网+等于一体的系统工程，需要各专业的协作创新，充分发挥团队精神，才能最大限度地提高企业产出。合作创新是现代煤矿企业高质量发展和转型升级的内在要求，只有每个煤矿员工团队合作的意识增强了，创新合力才能够形成，从而在解决企业发展重大问题和集智攻关中释放出强大的创造能量。

每一个时代都有每一个时代的梦想，每一个时代都有每一个时代的崭新精神。有了梦想，就有了前进的方向;有了精神，就拥有了使梦想变成现实的翅膀。融责任心、职业规范及团队精神的新时代煤矿职业精神将对整个煤炭行业形成一种正向推动。作为新时代的煤矿人，努力在各自岗位上履行各自职责，弘扬新时代煤矿职业精神内涵，共同打造安全、绿色、和谐、高效的现代化矿井是我们共同的愿景。

参考文献：

[1]熊怡.铸就时代需要的职业精神[J].北京：中国电力教育，2016.

[2]王梅.职业精神：企业竞争优势[J].上海商业，2018.

作者简介：胡沛（1984-），男，汉族，陕西合阳人，采矿工程师，研究生学历，现代企业管理。

赵寒（1995-），男，汉族，本科，机械电子工程，助理工程师，陕西彬长胡家河矿业有限公司。