邓宏伟

当前，国企正处于这样一个非常的改革时期，在国家大力提倡棍合所有制的前提下，国企改革发展是一个浩大的系统工程，在这个工程建设中、项目招投标、资金使用管理、旧设备处置、原料采购质量监控等许多方面都将面临着许多以前不曾遇见过问题和困难，反腐倡廉工作也因此变得更加严峻和繁重，这就需要我们大力开展廉洁文化建设，并将其纳入企业文化建设的统一规划之中，以形成更严格有效的反腐倡廉机制，对企业的可持续发展提供强有力支撑。

如何把企业廉洁文化建设作为企业文化建设的一项基础性工作，作为党风廉政建设一项重要的系统工程来抓，保证企业廉洁文化建设的长足发展，应该值得我们思考。

一、当前企业廉洁文化建设存在的主要问题

（一）载体形式单一，缺乏吸引力。企业廉洁建设需要以企业文化为载体，企业文化建设应包括廉洁内容，廉洁与文化相辅相成，不可或缺。但是在实际中，许多企业并没有确立“以人为本”的思想，不注意运用职工群众喜闻乐见的形式抓廉洁教育，多渠道、多形式综合运用较少，载体单调，组织职工政治学习、选读报刊文章等方式吸引力不强，难以达到预期的效果和目的。

（二）康洁文化建设覆盖面窄。有的把企业廉洁文化建设仅仅局限在管理人员和党员层面，没有将廉洁文化推向基层，职工群众未能感受到廉洁文化氛围的熏陶，难于产生共鸣，反腐倡廉的群众思想基础相对薄弱，职工群众学廉、尚廉、督廉的风尚尚未形成。……