蔡雨力

摘要：党的十八大以来，工会组织为了适应社会变化、顺应时代的要求，将职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，全心全意为职工群众服务。这意味着工会承担起了困难职工的扶贫救助工作使命。因此，如何构建多层次的企业帮扶体系，以解决困难职工生活、工作的突出问题，是工会组织需要积极探索和努力的方向。

关键词：困难职工;帮扶救助;政策

随着我国改革开放的发展，社会各行各业的经济效益得到了提高，企业职工的工资也逐渐上升，但是人口的膨胀，也加大了社会工作的竞争力，而企业为了谋求长远，会采取减员增效的措施，以提高经济效益，这就导致失业人群越来越多;另外，大多数学历低的人群，专业能力较为薄弱，也可能导致再次就业困难。这些矛盾都会导致困难职工出现吃不起饭、看不起病以及子女上不起学的问题[1]。困难职工群体是当前社会中的特殊群体，也是提升社会经济的主要影响因素，党的十八大中习近平总书记提出：解决困难职工全社会问题是一项长期而艰巨的任务，需要政府的政策、社会的帮扶和企业的救助，以全面建成小康社会[2]。因此，工会组织应探索困难职工救助的新思想、新方式，切实解决困难职工的生活问题。

一、加强职工专业技能训练，解决再次就业问题

再就业是困难职工脱贫解困的主要问题，由于大多数困难职工来自乡村，其学历低、擅长技能领域狭窄，容易面临下岗的问题，甚至再就业困难，这就导致困难职工生活质量降低，因此若想提高困难职工想提高就业率，就需要加强职工知识和技能的学习。……