曲明珠

摘要：当前，中国社会正在转变的关键时期，做好机关事业单位工资分配管理，才能加快服务型政府转变，促进社会更好的进步。因此，改革机关事业单位工资分配是非常重要的，能够让机关事业单位内部更加稳定。要做好机关事业单位工资分配改革，需要掌握机关事业单位工资分配情况，发现存在的问题，并提出有效的解决措施，从而维持社会发展的稳定，本文对此进行了深入探讨。

关键词：机关事业单位;工资分配;配套改革

机关事业单位的工资分配问题对于我国社会稳定具有重要意义，也关系到社会公平公正。因此，必须重视机关事业单位工资分配问题，做好事业单位工资分配改革。当前，我国的公职人员规模比较大，单位内部存在各种矛盾，对工资分配改革造成了阻碍，因此必须建立合理的工资分配制度。只有做好机关事业单位工资合理分配，才能提高工作人员的办事效率，发挥工作人员的能力，推动社会更好的发展。

一、改革机关事业单位工资分配的重要意义

机关事业单位中某些人员平时不认真工作，但每个月的报酬却同认真工作的人员是相同的，这会让认真工作的人员心理变得不平衡，感觉自己的努力得不到单位的认可，从而产生松懈问题。长时间后，机关事业单位内部就会出现不好的风气。所以要想激发工作人员的积极性，要对目前的工资分配制度做好改革，工作认真努力、业绩突出的人员要发放相应的奖励，使这部分人员体会到事业的重视，产生自我认同。……