党的第十七届六中全会下达了有关深化文化体制的改革、促进社会主义文化的大发展大繁荣的决策，对于我国报社行业而言，此种决策的制定为其发展带来了很大的冲击。借助转企改制缓解了自己发展中存在的体制性问题，一定会为所有报社的长久性、高效性发展创造史无前例的新机会，添加源源不绝的活力。那么，位于改革潮流下的报社，要怎样获得更加迅速的发展呢？这就是如今时期报社需要迫切探索的问题。

一、组建采编团队，大胆任用人才

在创建采访编辑团队的过程中，要拥有一双善于发现专业人才的眼睛，并且大胆聘用在行业中有着充足影响力的优质人才来担任团队的组长。而在人才的选择上，管理者要将自己的眼界向外部拓展，不拘一格地去寻找近些年以来在国内领域非常有影响力的部分新闻采编人员承担改版的重责。而被授予职责的专业人员也要不负重任，始终秉持着正确的方向，不停改革报社的主流内容和模式，从而让报社焕发出新的生机，吸引到越来越多的受众。而在工作人员不断努力的基础上，以及管理阶层有力的支撑下，报社要真正转换报纸以往的定位，调动所有人员的积极性，利用改革体系，秉持市场运作的理念，最先创建好采编团队。在团队组建的环节中，报社要利用定员定岗，主动为老员工找好自己的角色，使其拥有契合的岗位、可以有工作做、有薪酬收入，最大程度让其体现出自己的能力。……