LINYIN

SundayRiley创始人

SUNDAYRILEY

采访Sunday Riley创始人Riley的时间段有点特殊，采访当天我才知道，她患了新冠肺炎还未痊愈。但言谈之中，她没有显露出一点儿生病的迹象。过去的这两个星期，她和她的家人接连患病，她一边照顾自己，照顾孩子，坚持每天视频为单独隔离的母亲打气，一边还在工作采访之前，她刚刚结束了和公司英国团队的一次网络集体冥想。

这是除了工作以外，Riley和员工保持联系，加强团队凝聚力的方式之一。Sunday Riley是得克萨斯州最早让全员回家工作而且至今也没有重开的公司之一。对Riley来说，这并不是一个困难的决定，因为她确定，“我必须保护我的员工。

但对大多数从未经历过这种“离群索居”的生活状态的人来说，这并不是一件容易的事。为了让员工们能够保有这种“和人之间的真实联系”，公司每周定期举办网上聚会。有时候限定主题，来自不同族裔不同文化的员工们互相分享美食、书籍或是电影;有时候就是一场随性的HappyHour，有人喝红酒，有人喝啤酒说说话，聊聊天，“革命友情”在网络信号中不断发酵，曾经在格子间单打独斗的同事们反而在远程工作后关系更加紧密。

Riley的工作远不止于此。她甚至每天都会拿出1-3个小时给员工打电话，而Sunday Riley目前在全球各地有超过200名员工。“我想要知道他们好不好，需要什么帮助。”她说。疫情之中，小众品牌纷纷使出浑身解数挽救自己于水火，创始人亲自上阵是其中应用最广的方式之一。Sunday Riley也不例外。从了月初开始，她以各种形式出现在Facebook、Twitter、Instagram和抖音国际版平台上，有时是一段感悟，有时是一张照片，有时是几分钟的短视频，有时是长达一个小时的直播。……