黄军娣

企业的高质量发展需要弘扬企业家精神、工匠精神的价值回归。企业家精神的内核是创新和创造力。在高质量发展阶段，企业家精神以创新促进企业发展的转型升级。在党的十九大报告中提出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，尤其需要传承和培育工匠精神。工匠精神是一种严谨认真、精益求精、追求完美的精神。那么从当前企业高质量发展角度分析，企业家精神与工匠精神是一致的。

新时代企业家精神和工匠精神的相通性

“企业家精神”和“工匠精神”是相通的，统一于企业发展的过程之中。在十九大报告中双双出现。创新是引领企业发展的第一动力，也正是企业家精神的鲜活灵魂。企业的每一次创新都离不开科研人员的工匠精神。二者存在着同一性。一是两种精神统一于企业发展的过程，是企业发展的两大支柱，以工匠精神保证质量、效用和信誉，以企业家精神经营壮大企业。二是企业家需要有工匠精神，虽不从事生产，但是做大做强企业需要专注精神，需要争创一流精神，这也正是工匠精神的特质。工匠精神中的“爱岗敬业、实业报国、精益求精、追求卓越”是企业家终生要恪守的。工人心心在艺，其艺必工;企业家心心在一职，其职必举，表现形式不一样，但内涵是相通的、一致的。

企业家精神和工匠精神是企业高质量发展的内生动力

企业家精神和工匠精神，是与我国当前及今后一个时期实现经济高质量发展的历史要求高度契合的。企业家精神的灵魂是创新，而创新是引领发展的第一动力，企业家不断创新，才推动了经济的飞跃式发展。再次，以精益求精、追求卓越为核心的工匠精神则是高质量产出的有力保障，甚至是企业发展的源头和内生动力。企业家精神和工匠精神的深度融合，是保持经济长期增长活力的原动力。在追求工匠精神的基础上成长起来的企业，其创新更具开放性和持久力。在追求高质量发展的过程中，企业家将工匠精神注入全产业链条，能够回归至提高产品或服务核心竞争力，有利于在企业从“重量”到“重质”的转型升级，最终推动企业高质量发展。

在企业发展中企業家精神和工匠精神可转化为优势互补的强大推动力

一是企业家任务与使命在于整个企业的生存与发展，是一个宏观发展的角度。工匠的任务与使命是在单一的产品生产方面，是一个具体的角度。二是企业家关注的重点在于企业内部与外部的社会人际关系，重点在人，工匠关注重点在于产品的技术质量，重点是在产品。三是工匠思维多在“内敛力和聚焦力”，企业家思维常是在一种“扩张力和组合力”。企业家领导与管理要求“宏观把握力”“战略决策力”“协调组织力”“执行实施力”“目标实现力”，从这方面看，比工匠精神的压力更重、责任更大。

如何在企业家精神和工匠精神的兼容并包中寻找企业发展的活力

对企业家精神的认可、保护、激发弘扬。当前国企改革，需要企业家更好的发挥作用，使企业家精神得到弘扬，就需要注重构筑企业家精神的环境。其中最重要的是政治生态环境。在评价、奖惩、舆论等方面应建立健全完善容错纠错机制、试错纠错机制。把政治、文化、精神上的激励机制纳入党的建设范畴，从企业家的精神活力的激发抓起，为推动国企改革和高质量发展注入强大的精神动力。

对工匠精神的培养、发扬。注重工匠精神的培养也就是注重人才的培养，根据企业发展的阶段性目标和长远性目标，引进高层次技术人才。不断壮大人才队伍，在引进人才的同时，有计划的选择已批有一定理论水平和实践经验的中青年骨干到高等院校集中培训学习。注重精神的培养。“工匠精神”是一种用心、他是、专注的气质和认真敬业、一丝不苟的态度。提高对职业技能教育的重视，让技术工人意识到“工匠精神”的可贵，转变观念，把事业当成责任，对所做的事情和生产的产品就能精益求精、对技艺一丝不苟。

厚植企业家精神和工匠精神，提升质量文化。高技术、高质量、高品质的“中国创造”依赖于质量文化的提级。质量理念、质量价值观的全面升级不仅反映了经营策略，更是展现了企业的价值系统和变成企业的文化，即“企业家精神+工匠精神”的产品符号。提升创新开发能力和管理水平，培育产品和品牌影响力，发挥企业家精神和工匠精神的引领作用，推动质量文化的精神、鼓励企业积大力弘扬企业家精神和工匠精神，夯实品牌建设的质量基础，才能让“中国创造”和“中国品牌”绽放光彩。

企业是市场的重要主体，而企业和市场的发展都依赖于创新实干的企业家精神和工匠精神，这两种精神是企业成长的源动力，也是当今社会一种最稀缺的资源和最根本的竞争力。在企业里，无论是管理创新、产品创新、服务创新还是技术创新，都需要弘扬两种精神，凝聚胆识、魄力与担当。当前，疫情防控常态化下，企业的产业链也面临着新的挑战，在把握我过经济发展大势的同时，要加快完善经营管理制度，激发企业家精神和工匠精神，深挖企业发展的内在活力和创造力，推动企业不断取得更新更好的发展。

参考文献：

[1]李旭.基于企业文化视角的工匠精神、劳模精神和企业家精神关系分析[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2019（10）：90-91.