尚少卿

施工企业政工干部开展基层思想政治工作的重要性

引导企业开展各类施工活动。施工企业政工干部应该充分发挥其引导作用，帮助企业员工树立正确的价值观与人生观，要求员工认真、负责的对待自己的工作。随着社会经济的迅速发展以及人们经济水平的不断提高，大众对生活质量提出的要求也随之进一步提高。所以，建筑施工企业必须紧跟时代发展的脚步，提升自身业务水平，才能满足用户用对建筑工程质量提出的要求。

创新员工的思维模式。随着互联网技术、信息技术以及大数据技术的迅速发展和普及，人们获取信息的途径也呈现出多样化的发展趋势。虽然通过各种渠道获取的信息丰富了人们的日常生活，为人们的工作提供了诸多便利。但是人们在获取信息的过程中难免会遇到各种负面信息，如果员工自身的思想水平较低且没有正确价值观的话，一旦受到这些负面信息的影响，那么其不管是从生活、工作还是心理方面都会发生变化。因此，建筑施工企业的政工干部必须在日常工作的过程中，加强企业员工心理疏导工作的力度，提高员工思想的认知，才能最大限度的降低负面信息对企业员工产生的不利影响。

有利于构建起和谐的工作氛围。良好工作氛围是确保建筑施工企业长期可持续发展目标顺利实现的关键。尤其是对于规模较大且业务类型复杂的建筑施工企业来说，思想政治工作更是企业管理的重要工作内容之一。建筑施工企业在发展的过程中，应该站在创建和谐工作氛围的角度上，与员工之间建立相互促进的和谐关系，才能推动企业的建设和发展。由于企业思想政治工作与企业文化建设两者之间存在着密不可分的联系，所以建筑施工企业必须将思想政治工作与企業员工精神文明建设工作紧密的结合在一起，才能充分发挥出两者之间相辅相成的积极作用，推动企业的发展进步。在这一过程中，企业政工干部应该充分发挥其思想政治工作主体的职能作用，构建和谐的企业发展氛围，才能及时的发现和解决企业在发展过程中存在的问题，确保企业长期可持续发展目标的顺利实现。

建筑施工企业政工干部做好思想政治工作的策略

创新思想政治工作的开展方式。建筑施工企业在开展思想政治工作时难免会遇到各种各样的困难，为了确保思想政治工作的有序开展，建筑施工企业的政工干部必须积极的进行思想政治工作方法的改革与创新。根据新时期企业发展的实际情况，深入企业基层通过与基层员工的交流和沟通，了解和掌握员工在生活工作中存在的难题，制定具有针对性的措施帮助员工解决难题。另外，政工干部应该充分利用现代科技手段在潜移默化的过程中引导企业员工树立正确的价值观、人生观。通过改变企业员工生活与思维模式的方法，调动员工的团队协作精神，增强企业的凝聚力。

提升施工企业政工干部的影响力。由于企业政工干部主要承担着培养和教育企业员工的职责。所以，建筑施工企业在开展思想政治工作时，必须充分发挥其带动作用，与企业基层员工一起为企业的发展贡献自己的力量。这就要求，企业政工干部在开展思想政治工作前，应该采取积极有效的措施提升自身的工作技能，在工程项目建设过程中，发挥其引导和带头作用，调动企业员工的工作积极性和主动性，确保企业工程项目建设的顺利进行。此外，政工干部在开展员工思想政治工作时，应该按照员工的学历和年龄采取分类教育的方式，确保每一位员工都能在原有思想认识的基础上，接受更深层次的思想政治教育和影响，促进企业思想政治工作水平的有效提升。

强化政工干部的服务意识。建筑施工企业在不断发展的过程中，必须严格的按照以人为本理念的原则，制定符合企业长期可持续发展的策略。作为企业政工干部来说，应该时刻提醒自己必须不断加强自身服务意识，深入基层了解员工日常工作、生活中遇到的问题，帮助员工解决问题，确保员工以饱满的工作状态参与到企业的建设和发展中。经过深入的调查研究发现，当前建筑施工企业基层员工在日常工作中出现的问题主要集中在个人问题解决难度大、家庭聚少离多、生病就医难等几方面。由于这些问题已经成为了长期困扰企业员工且对员工身心健康产生严重的影响。所以，建筑施工企业在解决这些问题时，应该采取积极有效的措施加大思想政治工作教育的力度，通过对于员工的交流和沟通，给予员工生活、工作中更多的关心，才能使员工更加安心的工作。

总之，建筑施工企业政工干部应该通过开展企业员工思想政治工作的方式，帮助员工解决工作、生活等各方面存在的问题，引导员工在日常工作中认识到自身工作的重要性，同时为员工的个人发展创造更大的空间，才能确保员工个人利益的前提下，促进建筑施工企业社会和经济效益的全面提升，为企业的长期可持续发展保驾护航。

参考文献

[1]李治明.施工企业党建与思想政治工作现状及应对策略[J].智库时代，2020，12：20-21.

[2]裴灵巧.浅谈建筑施工企业如何加强施工人员思想政治工作[J].东方企业文化，2019，S2：53.