吉三合

摘 要：党建工作作为国有企业的政治资源，始终是企业核心竞争力的有机组成部分。在新时代新形势下，加强国有企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，是增强国有企业活力和竞争力，推动企业科学发展的有力保证。

关键词：党建;国有企业;高质量发展

引 言

近年来，公司在上级党委的坚强领导下，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，始终将党的建设与生产经营中心工作深度融合，始终在强化公司治理体系和治理能力上下功夫，抓好党建促生产、抓好生产促党建，为持续深入开展好国有企业党的建设积累了经验。

一、抓好党建工作，必须切实提高思想认识

一是要充分认识党建工作重要意义。党的十九大报告指出要不断提高党的建设质量，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。而基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是推动党的事业最坚实的力量和最重要的支撑，因此，必须加强基层党建工作。从落实全面从严治党要求的高度来看，党建工作落实到基层还有不少“中梗阻”，存在“沙滩流水不到头”的现象，因此，必须加强基层党建工作。从推动公司高质量发展的高度来看，上级党委针对高质量发展做出的一些列部署都充分说明，一流企业需要一流党建，只有一流党建才能引领一流企业，因此，必须加强基层党建工作。

二是要深入推进思想政治学习教育。思想政治工作关系着党组织作用发挥，关系着党组织凝聚力的形成。要不断深化党的政治理论学习，持续在学懂弄通做实上下功夫，做到真学真用、笃信笃行，用理论水平是不是提高了、“四个意识”是不是增强了、基层党组织凝聚力执行力是不是提升了、改革发展瓶颈是不是突破了，来衡量抓学习贯彻的成效，不断把理论武装引向深入。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，并与“两学一做”及“形势、目标、任务、责任”主题教育相结合，增进全员对党的创新理论的政治认同、思想认同和情感认同，打造绝对忠诚可靠的企业员工队伍。

三是要强化提升政治建设思想觉悟。各级党组织要全面组织学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，特别是党员领导干部，要带头筑牢信仰之基，把稳思想之舵，引导干部员工以正确的认识、正确的行动坚决落实“两个维护”，不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉。各党支部要切实担负起党组织各项职责，管好党员、凝聚群众、抓好工作，根除巡察反馈问题，突出政治功能，确保公司党委决策部署在基层的贯彻落实。广大党员干部群众要牢固树立党建与生产“一盘棋”的意识，在公司党委的集中统一领导下，齐心协力、步调一致开展工作，推动形成党的政治建设整体合力。

二、抓实党建工作，必须扎实开展基础工作

一是要嚴格落实党建工作责任制。各党支部要及时建立健全党组织机构，将政治素质过硬、业务能力突出的同志，放在支部工作重要岗位，通过扎实有效地基础工作，着力解决执行制度不严格、组织生活不规范、会议活动走过场的问题，压紧压实各级党建责任。要持续健全党支部书记述职评议制度，推动述职评议向基层延伸，形成各级党支部书记聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好氛围。要充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，将党建工作与生产经营指标结合，让领导干部肩负起担子，让基层骨干感受到压力，让岗位员工履行好职责，构建党建责任完整闭环，推动党的建设严起来、实起来、强起来。

二是要深入推进全面从严治党。要严格落实党风廉政建设与反腐败工作会议精神，认真学习会议部署，严格抓好部署落实。要紧跟上级党委部署，严格履行党委主体责任和纪委监督责任，着力解决当前依然存在的利用职务之便行吃拿卡要等违纪违规问题，教育警示党员干部树牢纪律规矩意识。要以推动“两个责任”落实为抓手，着力加大重点领域纪检监察力度，促使党员干部经常接受政治体检，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，增强政治免疫力，推进全面从严治党向纵深发展。

三是要切实发挥群团组织作用。各群团组织要认真履行政治责任，准确把握新时代群团工作新要求，严格落实意识形态工作责任制，突出加强新闻宣传和舆论引导的深度、广度和力度，精心打造富有特色的企业文化品牌，引领干部员工着力培育和践行社会主义核心价值观。同时，要持续将解决员工群众最直接的利益问题，摆在更加突出的位置，扎实推进惠民工程，务实开展关爱帮扶，妥善化解矛盾纠纷，促使党员干部群众紧密团结在党的周围，齐心协力构建团结奋进的干事创业氛围。

三、抓强党建工作，必须以推动高质量发展为目标

一是要围绕工作创新抓党建。要全面立足基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”，不断增强党建工作的时代性，积极运用互联网、大数据等新兴技术，推进“智慧党建”，打造“三个平台”，坚决改变基层党建不讲创新、不讲活力、照搬照套的工作倾向。要持续丰富党员作用发挥的载体，不断深化三联示范点、党员先锋岗、党员责任区活动实效，总结推广好的经验做法，聚力聚焦业务重点难点，创新实践、主动作为，把研究出来的“金点子”转化为解决问题的“金钥匙”，为推动高质量发展提供有力支撑。

二是要围绕人才队伍抓党建。当前，个别党员干部、党务人员政治素质不高、业务能力不足的问题相对突出，抓党建工作还存在短板。因此，必须坚持“党管人才”原则，树立鲜明的选人用人导向，突出政治标准，落实“五个过硬”要求，强化政治培训和实践锻炼，从选拔任用上引导干部争相担当，从管理机制上推动干部敢于担当，从工作氛围上激励干部乐于担当，不断提升党员干部、党务人员的政治素质和能力本领，充分调动他们抓好党建工作的积极性和主动性，努力打造忠诚干净、实干担当的党建人才队伍。

三是要围绕安全生产抓党建。要坚持以党的十九大精神为指导，牢固树立安全绿色发展理念，将深入开展“党员身边三无一有”活动融入到安全管理的方方面面，通过支部组织、党员带头、员工参与，用实际行动履行保障国家能源安全的首要职责。要将“六个一”党支部创建与生产经营实际紧密结合，始终将抓好党的建设作为企业生产经营的内在动力，始终将干好本职工作作为检验党员干部的“试金石”，团结带领广大员工朝着任务目标砥砺前行。