煤矿员工不安全行为预防管理方法研究
2020-08-21刘志强
煤矿安全 2020年8期
周 波,刘志强
(1.山东兖州煤业股份有限公司 兴隆庄煤矿,山东 兖州272102;2.山东科技大学 矿业与安全工程学院,山东 青岛266590)
近年来,我国原煤生产总量总体呈上升趋势,但煤炭生产安全形势依旧严峻。煤炭原煤生产量、百万吨死亡率统计情况可以看出,随着科技水平的提高,煤矿百万吨死亡率在逐年下降,但矿工违章违规操作现象仍普遍存在[1]。据海因里希统计,在所有可预防的工业事故中,因矿工不安全行为而发生的事故占比89.8%,由不安全行为所导致的煤矿生产事故更是占比97.67%以上[2],所以要想实现煤矿的高度安全生产,人的不安全行为是我们必须解决的一大难题。选取9 个不安全行为影响因素,覆盖导致不安全行为的2 类影响因素,通过专家小组法、工人访谈并利用层次分析法处理研究结果,依托访谈结果提出合理的生产管理措施,使安全管理建立在科学研究的基础之上[3]。
1 不安全行为研究现状
1941 年海因里希提出海因里希法则,之后学者在其基础上总结出轨迹交叉论事故致因模型,指出人的不安全行为和物的不安全状态在空间和时间上出现轨迹交点便会产生事故。
国内关于不安全行为也进行探索,陈红将不安全行为定义为导致事故发生的人因失误行为[4],指出直接引起事故发生的行为就是不安全行为[5],刘海滨、粱振东根据不安全行为特性将不安全行为定义为可能直接导致事故发生的行为或者一种违章行为、疏忽行为,并将其分为意向性不安全行为和非意向性不安全行为[6]。……
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