贵州日报当代融媒体记者 / 李丽

“李主席，早上我检查了村口到国道的水渠，有小石头的地方，我已经用锄头清理开了，但有大石头的地方，我搬不动，我把情况汇报给您。”从江县丙妹镇大塘村村委办公室里，49岁的鲁全科手里拿着锄头向从江县丙妹镇人大主席李长平汇报。

6月，是个多雨的季节，因受到暴雨、洪涝影响，从江县多处道路、水利、电力、住房、农田、通讯等基础设施遭受严重破坏。大塘村的水渠因滑坡、塌方等灾害被泥沙堵塞，公路受损，清理现场刻不容缓。

“大塘村一共有7名护路员，他们的工作就是维护公路及公路两侧水渠的畅通，负责公路上垃圾清理、除草等等。在他们的作用下，目前村里的道路都是畅通的。”李长平介绍，今年以来，大塘村设立公益性岗位，护路员就是其中之一。

“我有关节痛，不能外出务工，一直以来都没有稳定收入。今年4月，我当上了村里的护路员，每个月都能得到1000元收入，道路清场等工作，让我觉得自己对社会能有贡献，我也很骄傲。”鲁全科说，他是大塘村的贫困户，爱人蒋泵往也是大塘村的保洁员，每个月有400元收入，两人每月1400元的收入减轻了不少家庭负担。

目前，大塘村共有103个公益性岗位，其中，就业扶贫岗位65人、护河员4人、护林员21人、管水员3人、医疗协管员2人、地灾巡查员1人、护路员7人。

为促进贫困劳动力就业，增加劳务收入，实现稳定脱贫，今年5月，贵州省印发了《关于进一步加强劳务就业扶贫工作的实施意见》，要求确保有劳动力的建档立卡贫困户特别是“9+3”县（区）贫困户至少每户有1人以上实现稳定就业，有劳动力的易地扶贫搬迁户实现“一户一人”以上稳定就业，坚决打赢脱贫攻坚战。

按照“近期就业、中期创业、远期产业”的总体思路，从江县探索推行“365”劳务就业工作模式，狠抓有组织的劳务就业，着力创建从江劳务就业品牌，强力推进公益性岗位开发，促进贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、边缘监测户劳动力以及零就业家庭劳动力等重点人群稳定增收。

从江县充分发挥公益性岗位安置就业困难人员的作用，通过整合部门资源，认真开展调查研究，精准开发“水利三员”、护路员、护林员等公益性岗位；人员组织到位。按照“人岗相适、定人定岗、一人一岗”的原则，坚持精准摸排、精准选择；资金筹措到位。采取各种方式和渠道，千方百计筹集资金用于开发各类公益性岗位。

同时，从江县成立乡镇劳务就业合作社，将护路员、护河员、管水员、护林员等就业扶贫援助岗位纳入合作社统一管理，打造稳定就业队伍，目前1000名人员已纳入19个乡镇合作社管理；针对不同公益性岗位分类建立管理制度，先后制定《从江县农村公路养护员管理办法》《从江县乡村公路养护员工作指导手册》《从江县农村饮水安全供水管理制度》《从江县就业扶贫援助岗位管理办法》等制度，并严格实行考核奖惩机制，建立日常动态考核、季度考核和年度考核相结合的考核机制。

此外，充分利用已开发的公益性岗位，对配套项目的可行性和必要性进行综合研判，认真开展实地调研，广泛征集意见和建议，在项目的合作模式选取上认真把关，有针对性植入配套产业项目，切实提高公益性岗位人员收入。

目前，从江县实有公益性岗位就业11991人，其中，贫困劳动力就业11130人。基本实现建档立卡劳动力家庭、易地扶贫搬迁劳动力、边缘监测户劳动力家庭“一户一人”以上稳定就业。

技术人员对护路员进行养蜂培训。（从江县委宣传部供图）