向廷玺 贵州日报当代融媒体记者 / 安通

遵义市在职党员干部在自协委的组织下，深入群众，访民情、听民声、解民忧，成为群众的贴心人、暖心人，收获了群众的点赞好评。

在仁怀市中枢街道葡萄井社区，在职党员干部为有志青年讲解应征入伍政策。（易志铠 摄）

社区吹哨，党员报到。

城市社区是党和政府联系、服务群众的“最后一公里”，是基层社会治理的关键所在。全面加强社区服务和管理能力建设，才能更好为群众提供精准化精细化服务。

今年以来，遵义市大力推动在职党员干部参与社区共建共治工作，创新建立社区自治协助管理委员会（以下简称自协委），积极引导全市广大在职党员干部工作在单位、服务在社区，面对面、心贴心、零距离服务社区群众。

健全管理体系注入红色服务力量

为了解决好在职党员干部到社区报到后的管理问题，真正把党员干部拧成一股绳、汇成一股力，遵义市通过建立自协委，组织协调各方资源，推动党员干部共同参与社区治理。

“我宣布，杨村社区自协委今天正式成立……”在务川丹砂街道杨村社区会议室，会议主持人话音刚落，一片热烈掌声响起，务川自治县首个自协委正式选举成立。

“我们社区以小区网格为单位建立自协委，确保有群众的地方就有党员干部提供服务。”杨村社区党支部书记聂川介绍。务川自治县根据在职党员干部居住地域、个人特长、服务意愿等因素，成立自协委，划分网格服务小组，为在职党员干部设岗定责，采取居民点单、社区和自协委派单、党员干部接单模式服务居民。