摘要：在当今形势下，高管薪酬日益受到社会各界的高度重视。特别是金融危机以来，经济形势不容乐观，企业业绩下滑的情况下，高管薪酬依旧不减，这引起了广泛的讨论跟关注。有学者发现高级管理层的薪酬不仅仅与公司的业绩有关。在企业业绩有所下滑的情况下，高管薪酬却依就保持在很高的水平，这就有必要寻找影响高管薪酬的其他因素。董事会被认为是公司治理的核心，负责参与制作高管的薪酬制度，对高管的经营决策起到监督的作用，被认为是可以有效缓解代理矛盾。本文通过研究高管薪酬与董事会特征的关系，希望能够从董事会特征入手寻求出改善上市公司的公司治理途径。

关键词：高管薪酬;董事会特征

中图分类号：F275文献识别码：A文章编号：2096-3157（2020）14-0103-02

董事会被认为是公司治理的核心，在公司决策过程中有着举足轻重的作用。董事会由董事会成员组成，通过董事会会议进行集体决策来经营管理公司。董事会是内部治理的一个重要因素，对公司的决策具有重要的影响。董事会的人数通常有法律规定，董事会人数过少不能发挥董事会的监督功能和决策职能，人数过多会降低决策效率。为了有效地发挥董事会的监督职能，保护股东权益，引入了独立董事制度，独立董事是指能对公司经营决策做出客观独立的判断的，在业界具有一定的威望和职业技能的专业人士，且独立董事一般是在公司担任相关职务的。……