程曦 李明霞

摘 要：近年来高校毕业生人数不断增加，我国大学生就业的形势不容乐观，大学生就业难早已成为社会关注的话题。与此同时，社会的快速发展对人才的要求在逐年提高，大学生“就业难”与用人单位“招聘难”并存。相关研究机构调研表明在通用就业能力中表现突出的大学生更受用人单位的青睐，因此培育大学生的通用就业力，一定程度上可以提高大学生的就业竞争力，能够有效达到促进就业的目的。本文基于大学生就业难的背景，对于大学生通用就业力的特征进行分析，并对培育通用就业力的必要性和重要性进行了阐述。

关键词：大学生;通用就业力;就业竞争力;培育

20世纪末由教育部颁布的《面向21世纪教育振兴行动计划》，将中国教育带入21世纪。我国的高等教育也逐步由精英化走向大众化，高校毕业生人数随着高校招生人数的逐年增加，社会的快速发展对人才的招聘要求也在逐年的提高，大学生“就业难”与用人单位“招聘难”并存，大学生就业难早已成为社会关注的热门话题。笔者通过走访用人单位、开座谈会、问卷调查等方式进行调研，发现造成就业难的原因不在于大学扩招政策而导致的毕业生人数逐年增加，而在于大学生的通用就业力不高，关注和培育大学生的通用就业力有助于毕业生提升就业能力，帮助他们顺利走上工作岗位。2014-2020年全国高校毕业生人数统计及增长情况如图1所示。

一、就业力与通用就业力的概念