因受疫情影响，不能按期申请仲裁怎么办？

编辑同志：

我于2019年4月被某公司解雇，某公司没有按规定支付给我5万元的经济补偿金。离职后，我因忙于办理出国深造手续并在国外待了8个月，因此一直没有通过劳动仲裁途径来主张经济补偿金。2020年1月春节前我回国，并准备在春节后即提出劳动仲裁申请，向公司索要补偿金，不料遭遇新冠肺炎疫情，无法申请劳动仲裁，可是等疫情结束后再申请仲裁就超过了1年时效，我很担心劳动仲裁委不再受理。请问，我的情况应当如何处理？

读者：孙伟伦

孙伟伦读者：

你不用担心仲裁时效过期问题。我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”第三款规定：“因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。”人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》也指出：“因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。……