姜尧尧，杨婷婷，黄磊

（1.厦门大学附属翔安医院 内科，福建 厦门361005；2.哈尔滨医科大学附属第二医院 心内科，黑龙江 哈尔滨150086）

随着现代护理事业的不断发展，很多医院男性护士的比例不断扩大，有研究显示，西方发达国家男护士所占比例约为10%～30%，越来越多的男护士加入护理领域， 使以女性为主导的护理队伍格局发生改变[1]。 有研究认为男护士的职业优势主要体现在身体素质、动手能力、理性思维、控制力、性格优势及心理、生理特点等方面[2]。 近年来，我国医学院校招收男护士比例不断扩大，截止2018 年我国注册男护士总数突破10 万人，约占我国整个护理队伍的4%，但还远远低于发达国家[3]。 然而受传统观念、自我概念、社会地位及收入水平等因素的影响，男护士在护理岗位工作的心理压力很大，离职率较高[4]。 职业生涯成功指个体在工作经历中逐渐积累和获得的积极心理感受及工作相关成就感[5]。 当个体的职业生涯成功水平较高时， 能够增加职业认同感和工作满意度，降低离职意愿，更好地工作并享受工作带来的快乐[6]，而对男护士职业生涯成功的研究不仅有利于提升男护士的工作成就感， 更有利于提高临床男护士队伍的稳定性。 目前对护士职业生涯成功的研究主要集中在综合医院、 急诊科及传染科等科室的护理人员[6-7]，而男护士职业生涯成功的相关报道较少。本文拟调查男护士的职业生涯成功现状， 并分析其影响因素，以期为改善男护士职业生涯现状，增强男护士队伍稳定性提供一定的参考。……