李晓璐

摘要：国有企业作为市场经济的主要组成部分，近年来国有企业不断深化改革，工会女工工作面临新的问题。通过分析国有企业发展背景下工会女工工作的问题，给出完善与创新工会女工工作的措施。

关键词：国有企业;女工工作;完善措施

新环境下加强对女性职工的关注，从法律层面保证女性职工健康，解决女性职工因为生理特点造成劳动特殊困难。工会要发挥自身维护女性权益的职工，政治层面保证女工的主动翁地位。

1、国有企业发展中工会女工工作分析

随着我国逐渐深化市场经济改革，国家与社会对其要求与期望越来越高，国有企业作为高知识与高技术集合的单位，在推动社会主义经济发展方面起着重要作用。国有企业发展过程中要重视女工力量的发挥。实际中国有企业女工在生产中起着巨大作用，自身还需要承受较大的家庭事业压力、社会舆论等。

因此，国有企业工会女工工作坚持解放女职工人性与发展，全面贯彻并执行政府制定的关于妇女工作的方针与政策，日常工作中主动落实女职工劳动保护政策。对女工的合法权益进行维护，关注女工的工作、生活及学习等情况，帮助他们解决实际困难和问题，虚心接纳女职工的意见，保证内部员工的和谐相处。同时，我国工会组织中女工委员会起着重要作用，这是根据国家政策搭建的维护女性职工权益的工会组织，企业管理中它起着较为重要的作用，可以协调沟通女工内部的具体事务。……