摘 要：本文将详细介绍两学一做的内容与含义，针对当前国有企业政工工作的发展现状，利用两学一做提出改善党员的思想认知、设立完善的政工工作制度、提高基层人员的综合素质及合理规范学习制度四项运用措施，进而推动国有企业的发展建设。

关键词：两学一做;国有企业;政工工作

引 言

国有企业在发展过程中运用两学一做思想可有效推动经济建设，并提升其在国内的地位。当前虽然国有企业数量较多，但其在工作效率与思想觉悟方面仍存有些许问题，根据当前政工工作的现状，引入两学一做可及时缓解当前问题，并给政工工作带来较大的价值与作用。

一、两学一做的内容与含义

在两学一做的概念中，两学为学习系列讲话与学习党章党规，而一做则为做合格党员，此思想经2016年提出后国有企业都对其内部员工开展了此方面的政治教育。为进一步落实两学一做思想，每名党员都应严格遵守与执行党的相关政策与党规党纪，还要时刻保持清醒的头脑，加深党政思想的认识，使自身的道德修养不断提升，在实践过程中时刻坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观及三个代表等思想。与此同时，针对国际舞台的风云变幻，每名党员否需时刻坚持文化与制度自信，始终相信本国的政治制度，找出我国的文化精髓。在开展实践活动时党员的发展需求应着眼于国家，在改善自身品质的基础上，始终坚持为人民服务，并密切联系人民群众，因此，为改进党员的思想认识与行为习惯，国有企业在开展政工工作时应以两学一做理念为指导思想[1]。

二、在国有企业政工工作中开展两学一做的运用措施

（一）强化党员的思想认知

国有企业政工工作的主要任务为引领队伍、凝聚人心与提振精神等，在工作中其管理人员要求党员扎实做好基础性工作，为改善当前政工工作出现的问题，应利用两学一做强化党员的思想认知。

具体来说，管理人员可定期开展思想交流会，各党员间可进行交流讨论，若在思想上存有问题，需对其采取必要性措施。同时，两学一做思想还应体现在实践中，实行例行工作时应该用心做，并做出自己的特色来，若其工作一成不变、循规蹈矩，则难以体现出工作效果。国有企业定期会对某一周期的工作进行总结，在开展总结活动中，党员不仅要陈述该阶段具体的工作情况，还要将其思想认识进行整理，在整合与总结的过程中能看到自身思想认识的变化。此外，企业内部的政工管理人员应适时开展主题教育，即两学一做，在主题活动中各党员干部需积极实践、提炼经验与认真总结。比如，在活动开始之初，管理者可分派工作任务，在教育活动进行时其任务也在运行中，在完成工作后各党员的思想认识也会有明显提升。

（二）设置完善的政工工作制度

在国有企业内部开展政工工作应设置完善的工作制度，使其科学化与规范化，在根本上落实两学一做思想。为保证政工工作的专业性，管理人员可设立监督系统进而保证上级的命令能够尽快落实。针对政工工作的考核还需带有必要的评估机制，政工管理者可依照考核成绩对相关人员进行惩处，可将其经济收入与个人分配跟其实际的工作与考核情况挂钩，切实保障政工工作管理的合理性与规范性。

与此同时，在政工系统内执行工作时还需注意三项避免，其一，避免“两张皮”，企业应将政工人员的思想与行动放在同等重要的位置上，避免部分员工思想与行为不一致。其二，在开展政工工作时需脚踏实地，避免“花拳绣腿”式的理论，要让职工看到切实发展的机会。其三，在政工思想上领悟两学一做的真正内涵，提升创新能力，将该思想更好地运用到企业发展中[2]。

（三）提升基层人员的综合素质

运用两学一做思想理念还要改善基层员工的综合素质，在国有企业中，一方面，基层党员也要提升自身的實践能力，将两学一做运用到生活实践中，政工管理人员可定期开展培训，并详细讲述该思想的价值与作用，时刻依照该思想指导工作。另一方面，政工人员的品格素质也需得到提升，可借助榜样的力量，即言传身教法让其自觉遵守企业内部条例，并时刻严于律己，按照两学一做的要求规范自身，从而使政工工作的质量获得保障。此外，对于政工人员的情感素养，管理者也应找到科学的方法对其进行提升，并让其充分落实两学一做思想将人民群众放在首位，在处理问题时也能够站到群众立场上，切实将思想理论与实践结合起来。

（四）规范学习制度

国有企业开展政工工作时应将两学一做的“学”放置到重要位置上，其内部党员应加强党规与党章的学习工作，并贯彻落实其政治思想，保证各党员在廉洁自律的同时，常态化推动两学一做的教育发展。具体来说，政工人员需时刻探索与学习总书记的讲话精神，科学把握新理念、新思想，不断丰富自身头脑，继而在实践中提高学习能力，改进政治思想。同时，在执行政工工作的过程中，其应具备较强的学习力与执行力，在具体的岗位上要认真思考与体会，并将两学一做思想与其具体的工作相结合，切实推进政工工作。政工人员除了要加强学习外，还需在行动上尽快落实工作细节，并加大引领与宣传力度，使专业工作与政工工作同时发展，改善工作效果。针对政工工作效果，其工作人员应注重工作效率，并带有较强的大局意识，考虑问题的过程中要着眼于全局，但又要立足于当下，适时做好本职工作，对企业发展进行科学谋划，改善政工工作的效率与效果。

总 结

综上所述，为促进国有企业政工工作的常态化发展，其党员干部应时刻坚持两学一做思想，借助该思想理念，党员的思想认知与行为方式可得到显著改善，虽然运用该思想不能直接促进国有企业的经济发展，但坚持该理念可保证国有企业始终处在正确的道路上，进而提升其综合实力。

参考文献

[1] 马喜梅.“两学一做”常态化制度化视角下的基层党建工作创新[J].中共云南省委党校学报，2018，19（06）：121-125.

[2] 何娟.以两学一做为契机促进国企基层党建工作创新探究[J].南方企业家，2018（03）：185.

作者简介：刘旭捷（1990-）;性别：女;籍贯（具体到市）：广西柳州，民族汉族;最高学历：本科;目前职称：无;研究方向。