曹莉

摘要：随着我国社会经济的发展，人们的生活质量得到了普遍提升，但是，随着现代化社会发展逐渐扩张，其对电力的需求量也在逐渐增大，使电力企业党建工作在这一背景下面临着多方面的问题。本文就对新常态下的电力企业党建工作创新措施进行深入探讨。

关键词：电力企业;党建;工作;创新

近些年随着电力行业竞争的不断增强，各大电力企业只有不断提升自身的技术水平才能不断提升在市场当中的竞争力。在企业运行过程中，党建工作十分重要，其代表着整个企业的管理水平，做好党建工作可以有效促进企业市场竞争力的提升。由此可以看出党建工作的重要性，这就需要电力企业不断改进党建工作方法，将其作用发挥至最大，进一步实现电力企业的可持续发展。

1、新常态下电力企业党建工作创新性概述

在我国传统的年代，当时电力尚且不发达，使用电力资源的设备也相对不普及，所以当时的电能不但充足甚至还有多余，而在现代的视角下，社会的行业逐渐开始增加，生活用电设备也开始普及，使得电能的供给逐渐开始出现疲累的现象。现阶段供电企业人力资源管理水平得到了大幅提升，然而在基层供电企业的人力资源管理中任然存在结构性缺员、供电企业冗员问题、员工素质偏低、缺乏激励的绩效管理等。而这样的现象出现，会导致社会的运行受阻，生活的质量下降，不利于我国整体的发展，所以为了改善此现状，需要在电力企业党建工作方面取得创新，并加强人力资源管理，优化人员配置，使得电力企业的整体得到优化的改变，最终实现有效、合理的电能供给。为了使电力企业产生变革，首先需要对电力企业与党建工作的现状进行分析，通过分析发现问题所在，进而开展一系列有效的改善措施。

2、当前电力企业党建工作存在的主要问题

2.1思想意识薄弱，没有充分意识到党建工作的重要性

党建工作，顾名思义指的是党的建设工作，是党的先进性理念和思想在企业中实现的重要保障。从目前我国电力企业的实际发展现状来看，电力企业的某些领导过度重视经济效益，盲目的提高电力企业的电力生产能力，忽视了党建工作的重要性，使得党建工作很难发挥出其积极的作用。

2.2管理方式陈旧落伍，与新时代不相适应

目前，中国电力企业在总体发展规模和发展速度方面正处在一个快速发展的阶段。因此，如果只是一味的按照传统的党建工作形式来推进电力企业中的党建工作，那么就很难保证企业的党建工作与企业的发展过程与相关要求相匹配，从而在一定程度上影响整个企业管理，同时对于党风廉政建设工作的顺利开展也会产生不可避免的影响。在党建工作的建设过程中，没有强调先进的管理模式，导致缺乏与时俱进的内容，活动与电力行业的发展不相适应。

2.3缺乏完善的管理平台

在当前电力企业党建工作中，虽然一些企业已经开展了相应的工作，但其建设工作只是在形式上进行了一定的传输，并没有达到预期的效果。比如，在开展党建精神及其相关文件的学习活动中，许多电力企业均采用了传统的报刊阅览的方式，方法既没有创新型也不能提起员工的任何积极性，这样的学习效果必然会大打折扣，远远达不到预期的学习效果。再比如，电力企业对于党建工作的宣传和管理不到位，使得职工对于党建工作的重视程度不够，认党建工作并没有那么重要，那工作效率更是无从谈起。这种种现象对于党建工作都会产生不利影响。

3、新形势下加强供电企业党建创新工作的策略

3.1创新思想观念

对思想观念进行创新是供电企业党建工作创新的关键。为加强思想观念的转变，企业的管理层应摒弃传统观念，加强思想的统一性，将党建工作置于核心地位，促进企业的不断发展。可从如下内容进行创新：（1）不断加强领导班子的建设，发挥领导班子的合力作用。党与政府进行互相合作是加强党建工作的前提条件。为有效地加强领导班子的建设，公司领导必须加强对现有的法律法规与制度内容的学习力度，始终坚持民主集中制，所有的大事必须经过领导班子的统一讨论才能实施，确保严格按照相关制度办事，充分发挥党与政府的模范带头作用，最终形成合力作用。（2）加强企业内部的党风廉政建设，纯洁党员干部队伍。为有效的加强供电企业内部的党建工作，党员干部必须有效的贯彻落实“党风廉政建设责任体系”，利用身边的典型事件加强反腐败工作，以此来避免出现腐败事件。同时企业内部还必须坚持公平、公正、公开原则，加强人民的监督，取得人民的信赖，以此来对党员干部队伍进行纯洁，进而加强企业党建工作的创新。

3.2优化组织结构

要想提高工作效率，首先要优化组织结构，做到职责明确权责分明，完善领导制度，建立高效的工作机制，建立高效的组织保障，开展丰富多样的党组织活动，有效地利用网络信息技术和多媒体技术，加强党组织的宣传工作和号召力，从而给职工带来更多的便利，解决更多的问题。加强基层党组织的智能功效，基层是党组织深入人民群众和加强与人民群众血肉联系的关键环节，能够最直接最有效地了解到群众的实际需要和情感需求，进而更多地为人民群众谋福祉。“中国共产党最大的优点是深入人民群众，最大的危险就是脱离群众”这是我党深得民心的关键，这也足以表现出基层党组织在党建工作中的重要作用，基层党员应该深入到职工中，本着实事求是的原则，去了解群众最迫切的需求，为党建工作指明方向。另外对于党建工作中的各项政策要切实执行，落实到位。

3.3不断提升党员干部素质

企业党员干部工作能力的高低对整个企业党建工作的开展都起着很大的影响，在提升党干部人员综合素养的时候，党组织应该将企业的发展特点作为依据，严格按照党组织活动开展原则来进行，对党支部的建设引起足够的重视，定期为党员组织政治思想教育来不断提升党干部的综合素养。充分结合电力企业现如今的发展情况对党员长效机制进行建立，充分利用各种党组织活动来提升党员的理论知识水平和思想政治素养。除此之外，还应该将经常性教育和集中教育活动进行充分的结合，组织党员定期对理论知识进行学习，有效提升党员的思想政治水平，充分调动他们的党组织意识和学习积极性。另外，还要不断加强对企业内部党员干部的管理，整个企业所有的党员干部组织关系都要转入到党组织的内部进行统一管理。但是就我国目前的情况来看，很多农村的电工党员无论是专业技术水平还是综合素养都相对比较低，也不具备先进的管理观念，所以在实际管理工作中应该对农村区域引起足够的重视，全面提升农村地区党员干部的综合素养。

3.4把党建工作与企业文化有机结合起来

在电力企业的发展建设中，我们不仅要不断的学习党中央所传达的组织精神的学习和教育，还要经常举办将党中央所传达的精神与电力企业本身的企业文化相结合的相关活动。这样我们在电力企业的党建工作中可以将这两方面有效的结合起来，通过宣传和学习企业文化的过程中，将党建工作能够更好的开展开来，将我党的重要思想和基本理念普及给更多的有需求的人民群众当中去。除此之外，我们还应在電力企业内部评选出先进道德形象大使，对内可以为员工做出表率，对外可以提高人民群众心中电力企业的光辉形象。综上所述，电力企业开展党建工作势在必行，如何提高电力企业党建工作的效率是相关人员亟需提升的方面。在电力企业的内部发展中，企业发展的稳定性与党建工作密切相关。只有在生产技术的推动下，党的建设工作才能得到保证，立足点才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，具有更大的竞争优势。

4、结束语

在我国不断强调建设社会主义强国的背景下，我国各行各业都在不断加紧发展步伐，共产党在这个过程中有着引领性的作用，所以要时刻加强自己的党建工作。企业内部需要深入改革创新，以迎接新的社会现象的到来。本文中提到的创新措施希望可以为之后电力企业内部的党建创新工作做出贡献。

参考文献：

[1]  宋秀鹤.新常态下国有企业开展基层党建工作的思考--以新疆天业集团电石产业为例[J].青年时代，2015（19）：72-72.

（作者单位：国网辽宁省电力有限公司大连培训中心）