王贤才

上世纪90年代，随着国企改革的深入，工人下岗日多，增加就业成为大家都很关心的事。“双休日”提案的初衷，也是冲这来的。当然也不仅限于此，还有一点“私心”。

曾经的超级“星期七”

年纪稍大的人，大约都有过 “超级星期七” 的感受。 星期日怎么成了“星期七”呢？是加班加点吗？不是。加班加点是有的，那是特殊情况。这个“星期七”是常态，是做“私活”（家务活）。双职工，特别是有了孩子后，平时忙于上班，除了一日三餐，很多事都

解决这个问题，我首先想到的是，鼓励女职工在自愿的基础上退下来，回归家庭，觉得这不失是一举多得的好事：空出岗位可以增加就业，双职工也不用再过“超级星期七”，特别是能使子女得到更多的关爱和教育，有利于下一代更好成长。

那年我们医务界委员与妇女界同住一个宾馆，同在一个餐厅吃饭。当时不是自助餐，随意就座，所以不同界别的委员有机会一起进餐、交谈。我趁这个机会，向一位妇女界委员吐露了我的这个想法，也是从超级“星期七”说起的。不出所料，获她的认同，她也吐了不少“苦水”。但一转到鼓励女職工回家时，虽然我小心翼翼特别强调“在自愿的基础上”“酌情而为” ，还是立即遭到她的强烈反对，叫我千万不要提这样的议案，会遭到女同胞的公愤！（这位委员所言非虚。几年后我还是从增加劳动就业角度写了一份这样的“大会发言材料”， 分发出来引起轩然大波，许多女同胞都慷慨激昂地反对。）

被国务院采纳的“双休日”提案