皓超

世界经济论坛发布《2020年全球性别差距报告》，冰岛，连续第11年位居榜首。让性别平等从一句口号变为一整套社会机制和文化传统，冰岛人付出了什么努力？

世界经济论坛发布的《全球性别差距报告》，包含政治、经济、教育和健康四大项得分。在2020年度最新报告中，冰岛男女平等状况的总体指标连续第11年蝉联世界第一位。其中“政治权利”和“经济参与”分居世界第一和第二位，“识字率”“高等教育”“两性出生率”等二级指标也位列世界第一。

冰岛人并未因此自满，新的困难和举措层出不穷。

即使“男女同工同酬”指数已位列世界第一，今天冰岛女性的平均收入仍然比男性低15%左右，他们计划在2022年彻底消除这项差距，并已在2018年进行立法，对所有25人以上企业的违规行为规定了强硬的罚款。

另一方面，政治权利也并非天赐。2016年，冰岛历史上最为性别平等的议会产生，48%的国会议员由女性担任，天平似乎已经平衡;仅一年后，2017年冰岛议会中的女性议员占比又掉回38%，在那一年发布的《全球性别差距报告》中，冰岛的“议会女性指数”排名从第一降至第20位，两性的政治平等并不稳固。

革命之路，经济之选

1975年10月24日，全冰岛90%的女性展开罢工，反对将女性视作辅助劳动力，随意地召回和遣返。罢工使冰岛经济陷入停滞：学校、托儿所、商店和工厂纷纷关门歇业。

这场变革并非一夜之间发生，冰岛女性为此铺陈的道路将近百年。

1869年，在农村成立了冰岛第一个妇女协会团体。

1894年，冰岛女性协会在首都雷克雅未克创办后，政治诉求集结成军，协会开始积极游说国会。……