孙载平

在班级文化建设中，制度文化的建设具有举足轻重的作用。正所谓“没有规矩不成方圆”，班级成员只有在有效的制度约束下才能形成良好的行为规范。而班级制度的执行者就是我们的班干部。因此，做好班干部的培养才能让制度文化更好地促进班级文化建设。

一、了解学生情况，选好班干部

班干部是老师的“左右手”，一个得力的班干部团队能为老师排忧解难，减轻工作压力，所以选好班干部极其重要。班干部的选举要遵循公平、公正的原则，由全体学生民主选举产生他们自己信赖的班级带头人。班主任先拟定班干部的职位，然后进行班干部的竞选，班干部的竞选可采取多种方式进行，如毛遂自荐竞聘演讲、班级小故事分享、综合才艺小展示、对班级发生的事情谈看法等。通过竞选活动，让学生更全面地了解参选同学，最后进行无记名投票并公布选举结果。

二、对班干部进行培训，明确职责

让班干部摆正自己的位置，明确自己该做什么、怎样去做尤为重要。班干部职责不明很容易形成“挂牌班干部”，無法发挥应有的作用。比如：班长只会简单制止违纪行为，学习委员只是收交一下作业。这样的班干部就无法发挥引领作用。所以，要对班干部进行培训。一方面提高思想认识，要让班干部知道：作为班干部要时时替班级着想，处处发挥班干部的带头作用，既要为同学服务，又要对班级负责。教育班干部不能有凌驾于班级同学之上的思想。……