摘    要：在我国现如今大力推动全过程工程咨询的背景下，为了进一步降低工程造价咨询企业的门槛，解决现存一系列问题，企业方面要全面统筹全过程工程咨询发展的要求与必要性。结合市场环境与实际需求，制定合理的发展策略。尤其是要做好发展中的企业自身工作。结合企业现存的人才素质不完善问题、管理模式、业务模式不完善问题以及市场战略不清晰问题，提出相应的解决。通过多种方式的优化，进一步提高工程造价咨询企业发展全过程工程咨询的效率。为市场的需求与工程的需求提供跟好的服务。对此，本文主要结合工程造价咨询企业发展全过程工程咨询中的人才战略、创新战略以及市场战略，从多个角度出发，分析具体的可行性方法。

关键词：工程造价咨询;全过程工程咨询;企业发展;策略分析;人才培养战略

1  引言

从我国目前工程造价咨询企业发展全过程工程咨询的实际情况来看，仍存在一些问题，主要体现在工程造价咨询人才专业能力有待提高、企业仍采用传统的模式，缺少有效的创新以及企业市场战略定位不完善等方面。工程造价咨询企业要进一步落实好全过程工程咨询的具体要求，结合问题成因，制定更為有效的方法，从而不断提高工作展开的效率和质量，实现我国工程造价的良性发展与可持续发展。因此，本文针对问题，探讨工程造价咨询企业发展全过程工程咨询的策略。

2  工程造价咨询企业发展全过程工程咨询的人才战略