邓红亮，陈浩农

摘 要：通过同时引入异质性劳动力供给和工资粘性拓展了包含五类外生冲击的新凯恩斯DSGE模型，在此框架下考察异质性劳动力供给和工资粘性对经济周期的作用及传导机制，并分析两者传播和放大外生冲击作用的异同，研究发现：同时包含异质性劳动力供给和工资粘性的一般均衡模型要明显优于非异质性劳动力供给和无工资粘性模型;异质性劳动力供给和工资粘性均在一定程度上放大了外生冲击对经济波动的影响，在不包含两者的情形下，投资冲击的贡献度变小，技术冲击和政府支出冲击的贡献度变大。

关键词： 异质性劳动力供给;工资粘性;经济周期;DSGE模型

中图分类号：F015   文献标识码： A    文章编号：1003-7217（2020）04-0106-08

基金项目：  国家社会科学基金一般项目（18BJY172）

一、引 言

自Diamond（1982）[1]、Mortensen（1982）[2]和Pissarides（1985）[3]建立包含劳动力市场的搜寻与匹配过程的理论模型（简称“DMP模型”）以来，国外学者纷纷运用DMP模型及其扩展模型研究经济周期问题，为现实中的经济波动作出了较好的解释，该模型也逐渐成为研究劳动力市场波动与经济周期问题的基准模型。近年来，国内学者也开始采用DMP模型及其扩展模型模拟分析中国的经济周期波动，但是模拟效果不太成功。主要原因在于：一方面，与发达国家和新兴市场国家相比，中国劳动力市场中工人的流动性偏低，工人的异质性特征更明显，这主要由中国特殊的二元劳动力市场结构所决定;另一方面，与西方国家相比，中国劳动力市场不存在明显的工会组织，市场的就业波动较为平滑，工资粘性与工人的议价能力也相对较弱。……