文| 李庆

又到了毕业求职季。对于今年的毕业生来说，这个毕业求职季略显特殊，不仅参加毕业典礼的自己被机器人代替，连求职现场也搬到了“云端”。在新冠肺炎疫情影响下，人们的生活方式发生着新变化，这种变化对于打满抗疫全场的群体——留学人员来说，在毕业季所面临的挑战更加严峻。

影响留学人员毕业求职的因素较多，情况也较复杂。

受疫情影响，世界各国人员招聘情况都出现大幅萎缩。根据领英发布的招聘率数据，美国、英国、法国、澳大利亚、新加坡等国家招聘率较去年同期相比都下降了30%-40%。为解决国内人口就业问题，美国总统特朗普签署限制令暂停H-1B工作签证，并拟对国际学生OPT（专业实习）进行限制。无论是疫情对就业市场的冲击还是政府对移民或国际学生就业实习政策的限制，都极大降低了外籍员工和留学人员在美国继续工作或实习的预期。根据全球化智库（CCG）和智联招聘联合发布的《2019中国海归就业创业调查报告》（以下简称“海归报告”）调查数据，69%的受访海归表示，国际关系和就业政策变化会进一步加速留学人员回国。此外，美国政府在疫情发展中的表现及在少数族裔方面出现的问题，也让外籍员工和留学人员群体对是否还要在美国继续发展产生了动摇。

值得注意的是，据领英招聘率数据，中国虽然也经历了招聘率大幅下降的过程，但在5月的数据中，中国成为第一个恢复并超过去年同期水平的国家。在世界银行6月8日发布的《全球经济展望》报告中，其预测的数据也体现了对中国经济恢复的信心。……