王晋萍

摘要：随着新时代的来临，电力企业中深化党建工作也面临着新形势，当前首要工作为推动党建工作与生产经营工作相结合，促进企业员工树立正确的思想观念，并结合企业发展实际情况在企业内部探索一条可行的路径，充分发挥党的引导作用，通过深化党建工作提高电力企业市场竞争力。

关键词：电力企业;党建工作;路径探索

引言

随着社会的进步及城市的飞速发展，各个行业强化了对经营模式的革新，加大对管理机制的完善力度。尤其是在电力行业的发展中，各项工作的开展都离不开党建工作，通过党建工作，可以为电网企业发展指明方向，切实落实企业员工思想政治建设工作，有效对企业的服务水平进行提升，保证企业进一步增强自身的核心竞争力。所以，为了可以更好的迎合时代需求，电网企业一定要对党建工作进行主动创新。

1当前电网企业党建工作开展的重要意义分析

在电网企业的实际发展阶段，有效地对党建工作进行开展，无论是对企业各项工作的进行，还是企业整体核心竞争力的提升，都具有很大的价值。一方面，合理的开展党建工作，能够有效对党十九大精神进行落实，深入对中国梦内涵进行探究，进而为社会建设奠定基础。同时，能够更好的为电网企业发展提供指导依据，让电网企业发展模式满足当前新时代发展需求，强化企业整体经济效益以及提升社会效益。另一方面，有序的开展党建工作，能够对企业内部党组织建设工作进行增强，促进企业各项工作的稳定开展和进行，有效提升员工工作积极性，让员工树立良好的思想意识以及观念，不断规范企业员工工作行为，提升工作效率。

2当前电力施工企业深化党建工作面临的困境

2.1思想层面

当前我国依然存在小部分企业受错误认识及固有思维模式影响，认为在企业中开展党建活动会对企业生产经营形成一定阻碍。尤其是在电力施工企业，由于电力企业整体工作节奏受主业单位所制定的工期及停电计划影响，不完全受企业决定，阻碍了党员日常学习管理进度。另外，电力企业中存在小部分人员无法正确认识党建工作成效，对开展党建活动持怀疑及不信任态度，忽视党建工作是一个持久的过程这一实质。由此可得出结论，错误的思想与认识是影响电力企业深化发展党建工作的关键问题。

2.2资源层面

党支部是电力企业中党发挥战斗堡垒作用与加强党员教育的重要组织，要求在企业中加强党支部阵地建设，以充分发挥党支部的向心力与凝聚力。但是，在实际情况中，部分电力企业办公条件有限，局限了党支部阵地的建设。尤其是在当前我党对基层党组织建设提出“六有阵地”建设要求的情况下，基层党支部建设规范化发展极有可能会停留在临时性阶段，无法突出鲜明特点。另外在当前电力施工企业中，党员数量在企业总体员工数量中占比较小，与政府机关相比明显不足，且员工学历也存在普遍不高的情况。当前阶段，电力施工企业明显存在党建人力资源配置不足情况，企业中的党务人员，自支部书记以下，全职人员较为稀缺，通常由企业管理人员与员工兼任，在日常工作压力之下难以开展有效的党建深化活动。除此以外，电力施工企业还存在一个关键问题，即企业业务广泛，项目经理工作范围遍及全省甚至全国，而单个项目建立党支部的条件不足，大幅增加了有效开展党建活动的难度，因此，驻外项目经理党员同志的学习及日常管理如何加强成为当前企业重点研究的问题。

3深化党建工作所需扭转的思想观念

3.1树立党建同样是主业的思想

在传统观念中，大部分企业对生产经营这项“主业”的重视程度要远远高于党建活动，使得国有企业中党建工作的开展沦为形式的情况比较普遍。在新形势要求下，我党提出了“全面从严治党”的战略，在这种背景下国有企业应该加快扭转传统思想观念，树立党建工作也是主业的思想，充分发挥党的先锋模范带头作用，进一步增强党组织领导核心与政治核心作用，确保企业在实现“把方向、管大局、保落实”工作时有党领导，以加强党建工作方式进一步提升企业市场竞争优势。

3.2樹立涵盖政治安全的“大安全”思想

安全生产是促进电力企业平稳发展的重要保障，同时也是确保电力企业生产经营绿色健康的关键环节。随着我国电力企业不断发展实践及经验总结，目前电力系统已经形成统一完善的、全方位且切实有效的安全生产管理机制及体系。但是电力企业在政治安全方面考虑比较欠缺。如果我们把眼光放长远就会发现，党建工作的缺失会使电力企业发展面临极大的困境。过于弱化的党建工作无法为企业发展指出正确的方向，可能会导致企业内部管理混乱，队伍人心涣散，还有使电力企业成为滋生腐败现象的温床，如果缺失“政治安全”这一红线与底线，那么不完整的安全管理链条会使电力企业失去与时俱进的内生动力，很难推动企业健康向上发展。因此，为推动电力企业在激烈而市场竞争中平稳发展，应转变传统思想，将树立涵盖政治安全的“大安全”思想确立为深化电力企业安全管理内涵的必要举措。

4对于电力企业党建信息化提出的建议

4.1提高对于党建工作的重视

在建党党建工作会议上，党中央对于党建信息化的落实和实施提出了新的要求，并要求在各企业和各基层党员之中进行落实。因此，电力企业作为国有企业的代表之一，应当起到带头作用和表范作用，提高对于党建工作的重视，加快党建工作的落实，为党的建设营造现代化和信息化的工作环境。党建工作的加强，有利于提高党的建设工作进程，更加强了党的工作效率，在一定程度上，其对于党员的管理和思想教育起到了一定的推动作用。

4.2对于党建工作的理念和方式进行创新

基于电力企业内对于党建工作的理念较为落后的实际情况，企业在党建工作的过程中，不应只是盲目地顺从时代发展潮流和科技发展脚步，更应结合自身的发展情况，采用适用于企业的党建方法，对内部的党建工作进行建设和管理。在教育方式上，不应只是传统的说教模式，企业应寻求适当的新手段，探索新的模式，运用科学发展的重要成果，采用较为新颖活泼的教学模式，对党的思想进行阐述和理解，以达到贯彻民主主义，营造和谐与健康的企业内部生活环境，创造开放和互动式生活的目的。

4.3提高电力企业党建工作人员的专业性

电力企业作为国有支柱企业之一，其对于企业内部的党建工作，更处于高度关注中。基于当前企业内部党建工作人员的专业性不高的情况，企业首先应该从高层增强对于党建工作重要性的认识，从而在一定程度上对于工作人员的专业性进行提高。企业内部也应当每年对于党建工作的传授人员进行知识和素质培养，从而使其以符合当代潮流以及党和国家要求的思想，对于党建工作进行宣传。党建工作的宣传人员应该对于党建工作进行系统性的学习和梳理，从而专业地在企业内部开展党建工作。

结语

综上所述，良好的党建工作成效可以有效提高电力施工企业可持续发展。因此，电力施工企业在发展过程中，应加强对党建工作的重视，通过党建工作带动电力企业高质量的可持续发展，为我国建设提供更加优质的电力服务。

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