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专家:澄清让干部吃下“定心丸”,纪法衔接有原则

2020-08-03段曼

党员生活·下 2020年6期
关键词:监督

段曼

北京科技大学廉政研究中心主任宋伟接受采访时说,不实举报和恶意诬告现象反映了当前纪检监察信访举报工作中面临的一些共性问题,过去一段时间,基层确实出现了一些不实举报和诬告陷害的现象,严重影响了基层工作的正常运转。

北京大学廉政研究中心副主任庄德水则表示,集中公布典型案例说明,纪检监察机关依法对所有的举报线索进行核查,经核查属于不实或诬告陷害的党员干部,予以澄清正名;同时警示诬告陷害者,让他们感受到党纪国法的威慑力,即诬告陷害者必被处理。

《湖北省纪检监察机关查处诬告陷害行为工作办法》提出的“党员或公职人员诬告他人将被严肃查处”,也呼应了庄德水的观点。武汉大学廉政研究中心副主任李斌雄教授表示,湖北出台的两个办法,贯彻落实了十九届四中全会“完善担当作为的激励机制”要求,是推进治理体系和治理能力现代化的一个可喜举措。

“纪检监察机关及时澄清不实举报、诬告陷害,给干部吃了一颗最大的‘定心丸。”宋伟说。

处理检举控告是纪律检查机关的一项重要工作。中央纪委国家监委网站刊文称,实行检举控告制度,目的是为了加强对党员干部的监督。多年来,这种形式的监督在反腐败斗争中发挥着重要作用。但与此同时,个别地方、部门也出现了诬告、陷害等问题。

国家法律和党内法规对此已经作出明确规定。《中华人民共和国刑法》第二百四十三条规定:“捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。……

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