胡明琦 张祖荻

摘要：为及时了解新背景下财务管理软件行业人才需求状况，笔者于2019年针对该行业进行了调研。希望通过对财务管理软件行业的调研，掌握具体的岗位设置、能力要求、薪资待遇等一手资料，为会计与财务管理专业找到新的就业渠道，优化人才培养方案和课程体系。本次调研内容主要涉及企业规模、岗位设置、相关岗位能力要求、人才引进渠道、新员工需求、薪资待遇、职业通道等方面。

关键词：财务管理 人才需求 调研

一、调研的背景

20世纪80年代，会计宣告进入了电算化阶段。从80年代初到88年，是探索计算机模拟手工记账，接着逐步实现业务财务一体化的自发展阶段，在这一阶段中，国内一些企业开始试水ERP。在1989年、1990年财政部颁布了《会计核算软件管理的几项规定》、《关于会计核算软件评审问题的补充规定》两个文件之后，会计电算化进入了快速发展时期。96年以后，建立在信息技术基础上，会计电算化与内部控制相结合的ERP系统开始流行，推动单纯的机器模拟会计核算，进入到业财一体，财务管控的信息化层次。随着互联网飞速发展，数字经济时代来临，大数据、云计算、人工智能等新技术的冲击，传统ERP的缺点开始显露，软件供应商也开始经历云转型，2015年企业级SaaS市场开始出现快速增长。

中小企业受制于缺乏技术人员，经费预算不足等原因，部署信息化系统的意愿偏低，但同时又希望能够通过信息化、智能化手段，提高工作效率，管理质量和降低成本，SaaS正是解决这些矛盾的最佳途径。……