“常务副站长需要具备良好的沟通能力，这符合我性格外向的特点。工会工作要做到与职工一条心、与企业一条心、与同事一条心，遇事多沟通、多想办法……”近日，在朝阳区八里庄街道工会服务站会议室内，专职工会社会工作者吴京京正在做竞聘演讲。台下，朝阳区总工会组织部，八里庄街道组织科、纪检监察组、工会主席等工作人员，正在边听竞聘演讲边打分。

原来，为更好地服务职工会员，提高工作成效，选拔优秀人才，完善工会干部队伍建设，朝阳区总工会创新工作思路，在全市首创工会服务站常务副站长、副站长竞聘制。此前，八里庄街道总工会、来广营地区总工会、平房地区总工会和商务中心区总工会等先后召开了工会服务站常务副站长、副站长竞聘会。会上，各位竞聘者分别在10分钟时间里饱含深情、慷慨陈词，从任职理由、工作业绩和工作计划等三方面，讲述各自对工会工作的理解、工作中收获的快乐和经验以及对未来工作的展望。

据介绍，去年，朝阳区总工会对专职工会社会工作者管理办法进行了修订，形成了从考核准入，到培训教育、岗位晋升、奖惩等的一套完整的闭环管理制度。此外，区总工会还将社工党员的规范化管理纳入街乡党委领导下的基层组织中来。今年年初，按照 《朝阳区专职工会社会工作者管理制度汇编 （试行）》和 《朝阳区工会常务副站长、副站长选拔聘任制度》有关规定，区总工会出台了 《2020年度基层工会常务副站长、副站长竞聘任用工作方案》，对全区工会服务站常务副站长、副站长实施竞聘任用。