洪伟　杨振楠　曹海君　张梦杰

[摘要]：目的]调查急诊科护士疼痛管理知识、态度现状及培训意愿。方法]通过方便取样的方法，选取全国10个省份的183名急诊科护士进行调查。采用2019年由我国学者童莺歌等进行汉化及修订的最新版本《疼痛管理知识、态度调查问卷》（2014版）及自行设计的培训意愿调查表进行调查。[结果]各条目的正确率在3.8%～100%，单因素方差分析显示，是科室疾病联络员、接受过疼痛培训与总分相关（P<0.05）。有48.6%的急诊科护士认为现有知识不能满足临床需求，76%护士未参加过疼痛知识培训，72.7%的护士有参加疼痛培训的意愿。[结论]急诊科护士疼痛管理知识、态度处于较低水平，有较强的培训意愿，应采取合理的方式有针对性的对急诊科护士进行疼痛管理相关培训。

[关键词]急诊护士;疼痛管理;知识;态度;培训意愿

[中图分类号]R-1 [文献标识码]A [文章编号]2107-2306（2020）04-222-04

急诊科病人起病急、病情变化快，大部分患者承受着较高程度的疼痛。由于急诊工作环境复杂、压力大、节奏快，医护人员常因疾病的诊疗护理而忽略对患者的疼痛管理。护士作为患者治疗护理的一线人员，是疼痛管理的主力军，其疼痛管理的知识与态度直接影响患者疼痛管理的结局。研究表明，护士疼痛护理的实践存在不足，知识与态度是实践的障碍因素，通过培训可以提升疼痛管理质量。目前，少有急诊科护士疼痛管理知识、态度与培训意愿的多中心调查。本研究通过调查急诊科护士疼痛管理知识、态度现状及护士的培训意愿，以期为针对急诊科护士开展疼痛管理相关培训提供依据和方向。

1.对象与方法

1.1研究对象采用方便取样的方法，选取全国10个省市183名急诊科护士进行调查。纳人标准：①已取得中国护士执业资格证且从事急诊科护理工作的护士;②自愿参与本研究。……