乐观清

关键词：干部职工;团队激励;宽容激励;赞美激励;

2018年5月20号，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。以下简称《意见》。从管理学的角度，笔者认为《意见》就是新时代的激励宣言书，就是新时代的激励播种机。它播下了中国梦优良的种子，我相信它将来一定会收获中华民族伟大复兴的累累硕果。

激励在管理学当中，从来都是一门非常重要的学问和艺术。什么叫激？激就是要激发潜能，激发热情，激发目标，激发希望，激发梦想。因为，我们每个人都是生活在希望之中的。什么叫励？下级干得好，上级给他掌声，给他鲜花、给他信任，给他提拔重用，这叫励。励是奖励，是鼓励、是对过去的强化，过去的评价，是对过去发出的信号。下级做得好，上级给下级鲜花，给下级掌声，给下级各种各样的励，包括物质层面的，精神层面的等等。给希望，给梦想是一种激，梦在前面，要想圆梦、追梦、实现梦想在将来。所以“激”，是面向未来，面对明天，激发我们的士气，激发我们的欲望，激发我们的潜能。“激”在动机，在激情，在热情，点燃激情，还没干呢！所以激是面向未来，励是面对过去。这两者又是相互联系的，因为激励是个过程，是多次的。激和励，先激后励，再激再励，互激互励，循环反复，以至无穷。这就会形成正向循环，就会不断地出成绩、出政绩。

从另一个方面看，干部职工为什么不能积极主动、全力以赴地工作？工作热情为什么难以持久？著名的管理专家弗朗西斯说：“你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，但你不得不设法争取这些”。……