余颖

摘要：党建工作是国有企业的优势，党建优势必须转化为创新优势和发展优势。党建工作应充分发挥引领作用，推动企业创新发展。具体来说，国有企业应以党建工作推动人才培养，发挥队伍建设层面的引领作用;以党建工作推动创业干事，发挥作风建设层面的引领作风;以党建工作推动业务发展，发挥党建融合层面的引领作用;以党建工作推动企业创新，发挥创新拓展层面的引领作用。

关键词：国有企业;党建工作;創新发展;引领作用

党建工作是国有企业的优势所在。新时代国有企业要将党建优势转化为创新优势和发展优势，为国有企业创新发展提供引领作用，为企业创造力和竞争力的提升提供驱动力。习近平总书记要求理直气壮地做强做优做大国有企业，要坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。如何积极有效地践行总书记的指示，是每一个国企党务工作者应思考的问题。本文拟就新形势下国有企业如何发挥党建引领作用，促进企业创新发展，展开一些初步的探讨。

一、以党建工作推动人才培养，发挥队伍建设层面的引领作用

企业创新发展需要人才驱动和智慧驱动。党的十九大报告指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”国有企业需要加大人才培养力度，要为企业长远发展觅得良才、吸引良才、用好良才、留住良才。……